reklam
reklam
DOLAR
EURO
STERLIN
FRANG
ALTIN
BITCOIN
reklam

REDİ Türkiye’den Selçuk Efes Kent Belleği’nde meslek rehberliği eğitimi

Efes Selçuk Belediyesi, REDİ Türkiye iş birliğiyle gençlerin meslek gayelerine ulaşmalarına dayanak olmak emeliyle Meslek Rehberliği ve Özgeçmiş Hazırlama Eğitimi düzenlendi.

Yayınlanma Tarihi : Google News
REDİ Türkiye’den Selçuk Efes Kent Belleği’nde meslek rehberliği eğitimi
reklam

Efes Selçuk Belediyesi, REDİ Türkiye iş birliğiyle gençlerin meslek maksatlarına ulaşmalarına takviye olmak gayesiyle Meslek Rehberliği ve Özgeçmiş Hazırlama Eğitimi düzenlendi.

Kariyer Rehberliği ve Özgeçmiş Hazırlama Eğitimi kapsamında, İş ve İstihdam Kolaylaştırıcısı Baht Akşahan iştirakçilerle kıymetli bilgiler paylaştı. Eğitimde; özgeçmiş hazırlarken dikkat edilmesi gereken noktalar ve başarılı bir mülakat süreci için ipuçları ele alındı.

Markalaşmanın ehemmiyetine değinen Yazgı Akşahan; “İş ararken herkesten ayrışmak, kendimizi yeterli anlatmak zorundayız ki bizimle birlikte iş arayanlardan öne geçelim, bir farkımız olsun” dedi.

Özgeçmiş hazırlamanın değerli ögeleri hakkında bilgi veren Mukadderat Akşahan; “Özgeçmiş hazırlama sırası şahsî bilgiler ve fotoğraf, iş tecrübeleri, eğitim, sertifikalar, hobiler, kulüpler ve referanslar formunda oluşmalıdır. Eğitim bilgileri ve iş tecrübeleri sondan başlayarak yazılmalıdır. Gözü yormayan puntolar ve görsel şablonlar seçilmelidir. Özgeçmiş iki sayfayı geçmemelidir” diyerek iştirakçilere örnek özgeçmişler sundu.

Mülakat sürecinde adayların samimi ve güler yüzlü olmasının ehemmiyetine değinen Yazgı Akşahan; “Mülakat sürecinde adaylar giysilerine ve şahsî bakımlarına dikkat etmeli, abartılı aksesuarlardan kaçınmalıdır. Mülakat saatine uyulmalı. Adaylar kendilerine yöneltilen sorulara net karşılıklar vermenin yanı sıra başvurdukları işlerle ilgili sorular da sormalıdır. Mülakata gitmeden evvel firma ile ilgili araştırma yapılarak bilgi edinilmesi de yeniden adayın lehine olacaktır. Fiyat beklentisi konusunda da aday mevcut işi ya da en son ayrıldığı iş yerinden aldığı maaşın yüzde 15 oranında fazlasını talep edebilirler. Adaylar ayrıyeten piyasa koşullarını da araştırmalıdır. Yeniden kime bağlı çalışacaklarını, tatil günlerini ve iş yerinin sağladığı öteki imkanlar da mülakatlarda konuşulmalıdır” dedi.

 

 

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

reklam