Konak Belediyesi, ILO’nun C190 mukavelesi kapsamında düzenlenen eğitimle iş yerinde şiddet ve tacize karşı kapsamlı bir uğraş başlatırken, Lider Nilüfer Çınarlı Keyifli inançlı ve eşitlikçi çalışma ortamı için kararlılık bildirisi verdi.
Konak Belediyesi’nin imzacısı olduğu Milletlerarası Çalışma Örgütünün (ILO) C190 sayılı kontratı kapsamında çalışanlara yönelik düzenlenen “Çalışma Hayatında Şiddet ve Tacizle Mücadele” başlıklı eğitim Türkan Saylan Kültür Merkezi’nde yapıldı. Türkiye Bayan Dernekleri Federasyonu’nun alanında uzman hukukçuları ve akademisyenlerin iştirakiyle temel kavramlardan müracaat düzeneklerine, ayrımcılıkla gayretten emekçi sıhhatine, hak temelli yaklaşımdan tedbire ve telafi süreçlerine dek kapsamlı bir eğitim süreci gerçekleştirildi. Ayrıyeten kontratın faal bir formda uygulanması ve takip edilmesi maksadıyla belediye işçilerinin iştirakiyle bir konsey oluşturuldu. Bu heyet, iş yerinde şiddet ve tacizin önlenmesi için siyaset ve uygulamaların geliştirilmesinde faal rol üstlenecek.
“Şiddete ve tacize geçit vermeyeceğiz”
Belediye olarak toplumsal cinsiyet eşitliğini önceleyen siyasetleri kararlılıkla sürdürdüklerini vurgulayan Konak Belediye Başkanı Nilüfer Çınarlı Mutlu, “Kadınların inançlı ve adil bir çalışma ortamına sahip olması için çalışmaya devam edecek, iş yerinde şiddete ve tacize geçit vermeyeceğiz. Bu şura sayesinde hem uygulamaları daima izleyecek hem de muhtaçlık duyulan alanlarda iyileştirmeler yapacağız. Emelimiz, Konak Belediyesi’nde herkes için inançlı ve eşitlikçi bir çalışma ortamını kalıcı hale getirmektir” tabirlerini kullandı.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
