Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) doğrultusunda iş dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliğini güçlendirmeyi hedefleyen Eşitlik Yıldızları Projesi, ikinci devrinde kıymetli bir evreye ulaştı.
TOBB İzmir Kadın Girişimciler Kurulu, ESBAŞ, BM Bayan Ünitesi ve 9 Eylül Üniversitesi iş birliğinde ESBAŞ Konferans Salonu’nda gerçekleştirilen toplantıda, mentor ve menti şirket eşleşmeleri paylaşıldı ve faydalanıcı firmalar ile üniversite öğrencilerinin programa nasıl entegre olacağı aktarıldı.
Bu buluşma, proje sürecinin ikinci adımını oluştururken birinci toplantı mentor şirketler ve UN Women iş birliğiyle gerçekleştirilmiş ve mentorluk yapısının temelleri bu etapta şekillendirilmişti.
15 Aylık Yapılandırılmış Tesir Programı
Haziran 2027’ye kadar devam edecek proje kapsamında:
– 5 mentor–menti buluşması
– 5 eğitim oturumu
– 2 menti şirket buluşması
– 2 mentor şirket buluşması
– 3 özel aktiflik gerçekleştirilecek.
Bu yapı, şirketler ortası bilgi transferini sistematik hale getirirken, uygun uygulamaların yaygınlaştırılmasını ve kurumsal kapasitenin güçlendirilmesini hedefliyor.
Üniversiteden Hayata Uzanan Bir Ekosistem Modeli
Proje koordinatörü, Dokuz Eylül Üniversitesi Öğretim Vazifelisi ve Platform UP Öğrenci topluluğu danışmanı Meltem Kolday, Eşitlik Yıldızları’nın sadece bir proje değil, farklı aktörleri bir ortaya getiren bir öğrenme ve tesir ekosistemi olduğunu vurguladı. Kolday, şunları söyledi:
“Amacımız; üniversiteden başlayarak iş dünyasına yayılan, birlikte öğrenen ve birlikte üreten bir yapı kurmak. Kurumların birbirinden beslendiği, tecrübelerin paylaşıldığı ve kolektif aklın oluştuğu bu model birebir vakitte nesiller ve kurumlar ortasında güçlü bir bilgelik köprüsü oluşturuyor.”
Doğu–Batı Ortasında Eşitlik Köprüsü
2025 yılında, TOBB İzmir Kadın Girişimciler Kurulu ile TOBB Hakkari Kadın Girişimciler Kurulu ortasında, bayan girişimciliğini desteklemek ve bölgeler ortası dayanışmayı güçlendirmek maksadıyla “Eşitlik Yıldızları İş Birliği Protokolü” imzalanarak İzmir ile Hakkari ortasında ilham verici bir köprü kurulmuştur. TOBB Hakkari Kadın Girişimciler Kurulu Lideri Sevda Keskin’in takviyesiyle yürütülen bu süreçte, ilgili vilayetlerdeki Bayan Teşebbüsçüler Konseyleri ve üniversitelerle geliştirilecek iş birlikleri sayesinde Türkiye’nin doğusu ile batısı ortasında güçlü bir bilgi ve tecrübe akışı oluşturulması hedeflenmektedir.
Mentorluk ile Kurumsal Dönüşüm
Proje kapsamında mentor şirketler, toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki tecrübelerini menti şirketlerle paylaşarak onların kendi yol haritalarını geliştirmelerine dayanak olacak.
Program mühletince kapsayıcı iş ortamlarının oluşturulması, bayan istihdamının artırılması, liderlikte bayan temsili ve eşitlik siyasetlerinin kurumsallaştırılması üzere alanlarda somut ilerleme hedefleniyor.
Eşitlik Yıldızları’nın ayırt edici özelliklerinden biri, üniversite öğrencilerinin sürece etkin iştirakidir. Bu yapı sayesinde gençler gerçek iş dünyası tecrübesi kazanırken, kurumlar da yeni jenerasyonun perspektifiyle daha kapsayıcı tahliller geliştirme imkânı buluyor.
Toplantı, iştirakçiler ortasında gerçekleşen networking aktifliği ile sona erdi.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
