Avrupa Birliği dayanağıyla yürütülen “Kadın Dostu Kentler Programı” kapsamında Ankara’da düzenlenen Üst Seviye Mahallî İdare Çalıştayı’na katılan Manisa Büyükşehir Belediyesi, kadın-erkek eşitliğini güçlendirecek stratejik adımlarını ve mahallî eşitlik vizyonunu paylaştı.
Manisa Büyükşehir Belediyesi, Türkiye’de bayanların hayatın her alanında eşit hak ve fırsatlara sahip olmasını destekleyen “Kadın Dostu Kentler (KDK) Programı”nın 3. fazı kapsamında Ankara’da düzenlenen Üst Seviye Lokal İdare Çalıştayı’na katıldı. Dışişleri Bakanlığı Avrupa Birliği Başkanlığı uyumunda, Avrupa Birliği’nin finansal dayanağı, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) ve Türkiye Belediyeler Birliği (TBB) iştirakinde yürütülen çalıştaya Manisa Büyükşehir Belediyesi’ni temsilen Strateji Geliştirme Dairesi Başkanı Hale Evrim Akman katıldı.
Eşitlik Vizyonu ve Mahallî Hareket Planları Masaya Yatırıldı
6-7 Nisan tarihlerinde gerçekleştirilen çalıştayda, programa katılan 25 belediyenin temsilcileriyle birlikte mahallî eşitlik stratejileri ve kurumsallaşma süreçleri değerlendirildi. Toplantıda, belediyeler bünyesinde kurulan Lokal Eşitlik Birimleri’nin güçlendirilmesi, Lokal Eşitlik Hareket Planları’nın (YEEP) faal bir formda uygulanması ve belediye bütçelerine eşitlik perspektifinin entegre edilmesi mevzuları önceliklendirildi.
“Kadın Dostu Hizmet” Anlayışı Kurumsallaşıyor
Çalıştayın açılışında konuşan TBB Genel Sekreter Yardımcısı Dr. Şengül Altan Arslan, “Kadın Dostu Kent” yaklaşımının sadece teknik bir başlık olmadığını, tüm hizmet süreçlerine eşitlik perspektifini dahil eden stratejik bir anlayış olduğunu vurguladı. UNFPA Türkiye Temsilcisi Mariam Khan ise iştirakçi belediyelerin bu mevzudaki kararlılığının, yereldeki gereksinimlerin planlara daha verimli yansıması açısından kritik ehemmiyet taşıdığını belirtti.
Manisa’da Eşitlikçi Belediyecilik Dönemi
Manisa Büyükşehir Belediyesi, programın bir paydaşı olarak bayanların kent hayatında daha inançlı, manisiz ve eşit bir formda yer alması için yürüttüğü çalışmaları başka iştirakçi belediyelerle paylaştı. Çalıştay kapsamında düzenlenen oturumlarda, yeterli uygulama örnekleri üzerinden tecrübe transferi yapılırken, Manisa’nın mahallî idare siyasetlerinde kadın-erkek eşitliğinin kurumsallaşması ismine atılacak yeni adımlar planlandı.
Yerel Eşitlik Hareket Planlarının 2027’de Tamamlanması Hedefleniyor
Türkiye’nin 7 bölgesinden 25 kentin yer aldığı program kapsamında, 2026 yılı boyunca devam edecek eğitim ve mentorluk dayanakları ile tüm iştirakçi belediyelerde Lokal Eşitlik Aksiyon Planları’nın tamamlanması hedefleniyor. Manisa Büyükşehir Belediyesi, Kasım 2027’ye kadar devam edecek olan bu program aracılığıyla kenti bayanlar için daha erişilebilir ve fırsatlarla dolu bir hale getirme taahhüdünü yineledi.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
