Türkiye’nin dijitalleşmesine liderlik etme vizyonuyla faaliyet gösteren Vodafone, geleceğin teknolojilerine yön verecek genç yetenekleri bünyesine katmaya devam ediyor. Vodafone’un 2008 yılından beri sürdürdüğü Discover Genç Yetenek Programı’nda yeni periyot müracaatları sonuçlandı. Türkiye’nin dört bir yanından 19 bin gencin başvurduğu ve müracaat kıymetlendirme sürecinde 5G teknolojisinin kullanıldığı programa 18 farklı üniversiteden 48 genç kabul edildi. Programa katılanların %67’sini kadın çalışanlar oluşturdu. Genç Discover’ların %42’si teknoloji, %38’i ticari, %21’i destek takımlarda meslek seyahatlerine başladı. Program kapsamında en çok başvuru %30 oranla Data & AI grubuna oldu. Programa kabul edilen 48 gençten 9’u bu gruba katıldı.
Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, şunları söyledi:
“Vodafone’da geleceğin önderleri olarak gördüğümüz genç yetenekleri keşfetmeyi ve organizasyonumuza katmayı önemsiyoruz. Yeni mezun işe alımlarımızı, Vodafone’un küresel ölçekte tüm ülkelerinde uyguladığı Discover Genç Yetenek Programı aracılığıyla gerçekleştiriyoruz. Bundan 19 yıl evvel 3 kişi alarak başlattığımız bu program sayesinde, yüksek potansiyele sahip gençleri Vodafone’a kazandırarak, lokal ve küresel meslek imkanlarından faydalanmalarına, eğitim-gelişim programları ile desteklenmelerine imkan tanıyor ve tıpkı vakitte Vodafone Türkiye’nin yetenek havuzunu genişletmeyi amaçlıyoruz. Her yıl artan bir ivmeyle istihdama katkımızı sürdürdüğümüz bu programla bugüne kadar yaklaşık 850 genci bünyemize kattık. Şimdi yeni aramıza katılan 48 arkadaşımızla Discover ailemiz daha da büyüdü. Her vakit olduğu üzere gelecekte de gençler bizim en büyük motivasyonumuz ve rehberimiz olmaya devam edecek.”
Değerlendirmede 5G kullanıldı
Vodafone Discover Genç Yetenek Programı’nda bu yıl da hem online ön kıymetlendirme hem de yüz yüze yapılan ikinci kıymetlendirme süreçlerinde “oyunlaştırma” yaklaşımından yararlanıldı. Yüz yüze kıymetlendirme sürecinin bir modülü olarak yapılan küme mülâkatında daha evvel sanal gerçeklik gözlükleriyle oynanan oyun bu yıl Playstation ile oynandı. Adaylar ayrıyeten, ferdî ve küme değerlendirmelerinin yanı sıra yapay zekâ botuyla da mülakat tecrübesi yaşadı. Her iki uygulamada da internet kontağı için Vodafone 5G kullanıldı ve adaylar 5G’yi birinci deneyen şahıslar arasında yer aldı.
Son 3 yılda 25 Discover Londra ofisini ziyaret etti
Vodafone, genç yetenekler için farklı ve öne çıkan bir meslek ve gelişim projesi tasarlamak emeliyle 2024 yılında London Rise projesini başlattı. Bu projeyle, genç yeteneklere hem meslek ve gelişim dolu bir seyahat sunuluyor, hem de küresel bir tertip olunduğu tekrar hissettiriliyor. London Rise projesi, uygun uygulama örneği olarak Vodafone Grubu ile de paylaşıldı. Son 3 yılda toplam 25 Discover Vodafone’un Londra ofisini ziyaret etti. Bu ziyarette Vodafone Grubu’nun vizyonunu ve stratejisini yerinde dinleme fırsatı buldu. London Rise programı iştirakçileri, Vodafone Grubu’na transfer edilen Türk yeteneklerin tecrübeleri ve meslek öykülerini de dinleme talihi buldu. Ayrıyeten, özel olarak tasarlanmış bir dizi eğitimden yararlanma fırsatı elde etti.
Tüm Vodafone ülkelerinde uygulanıyor
Discover Genç Yetenek Programı; üniversite 4. sınıf öğrencileri, yeni mezunlar ve en fazla bir yıl tam vakitli iş deneyimi bulunanlar için özel hazırlanmış bir meslek programı. Tüm Vodafone ülkelerinde uygulanan, adayların tıpkı standart işe alım sürecinden geçtiği bu küresel program kapsamında, Vodafone bünyesine katılan genç yetenekler için yoğun bir eğitim ve gelişim programı uygulanıyor. Gençler, birinci yıl farklı kısımlarda iki rotasyon yaparak hem teknoloji/telekomünikasyon bölümünü, hem de Vodafone’u yakından tanıma ve mesleklerine daha şuurlu tercihler yaparak başlama imkânı buluyorlar. Vodafone içinde yayınlanan duyurular aracılığıyla farklı lokal ve küresel fırsatları değerlendirebiliyorlar.
Tüm ünitelerde çalışıyorlar
Genç Discover’lar, bakış açılarını ve dinamizmlerini tertibin tüm ünitelerine yansıtmaları hedefiyle şirketin neredeyse tüm işlevlerinde konumlandırılıyor. Buna nazaran, şirketin satış, pazarlama, teknoloji, finans, insan kaynakları işlevlerinde tam vakitli çalışma imkânına sahip oluyor. Bilhassa tertipteki dijital rollerde ve yeni iş kollarını oluşturan gruplarda Discover’lara yer veriliyor.
Gelişimleri için pek çok farklı imkân sunuluyor
Discover Genç Yetenek Programı kapsamında Vodafone’a katılan gençler çok kapsamlı bir eğitim ve gelişim programına dahil ediliyor. Online ve yüz yüze eğitimlerle Discover’ların hem teknik hem de yetkinlik bazlı gelişimleri çok yakından takip ediliyor. MIT, Harvard Business Publishing, Skillsoft üzere küresel dijital kaynaklardan yararlanarak en aktüel bilgiye erişimleri sağlanıyor. Gençler, mentorluk ve proje bazlı gelişim fırsatlarıyla da destekleniyor.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
