ESAS Yönetim Kurulu Başkan Vekili Emine Sabancı Kamışlı, PERYÖN 34. İnsan Odağında Yönetim Kongresi’nde “Yeni Neslin Gerçekleri: Gençleri Anlayarak, Geleceğe Yatırım Yapmak” başlıklı oturumda gençlerin potansiyelini keşfetmeleri ve fırsat eşitliği ile buluşmaları noktasında iş dünyasının kıymetini vurguladı.
İstanbul, Londra ve Frankfurt’ta ofisleri bulunan bir Yatırım ve Varlık Yönetimi grubu olan ESAS’ın toplumsal yarar odaklı yatırım ünitesi Esas Sosyal; odağına aldığı gençlik ve istihdam alanında sürdürülebilir ve ölçülebilir tesir yaratmayı amaçlıyor. “Esas Sosyal Fırsat Eşitliği Sağlar” mottosu ile Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat, Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım ve Mezun Programlarını yürütüyor. Programları etrafında geliştirdiği 5.500’ü aşkın kişi ve kurumu kapsayan ekosisteminden güç alarak günden güne gelişen, 11 yıldır genç istihdamında fırsat eşitliği için başarılı programlar yürüten Esas Sosyal, bu vakte kadar 2.550 genci fırsat eşitliği ile buluşturdu.
İş dünyasının insan idaresi alanındaki değerli buluşmalarından PERYÖN 34. İnsan Odağında Yönetim Kongresi, bu yıl “Yansıma” temasıyla çalışma hayatındaki dönüşümü farklı boyutlarıyla ele aldı. ESAS Yönetim Kurulu Başkan Vekili Emine Sabancı Kamışlı, kongre kapsamında PERYÖN Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı, QNB Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı ve Esas Sosyal Danışma Kurulu Üyesi Cenk Akıncılar’ın moderatörlüğünde gerçekleşen oturumda, gençlerin eğitimden iş hayatına geçişte karşılaştıkları manileri ve iş dünyasının fırsat eşitliğini güçlendirmedeki rolünü kıymetlendirdi.
Konuşmasında Esas Sosyal’in 10 yıllık saha tecrübesinden hareketle gençlerin mezun oldukları üniversitelerden bağımsız olarak potansiyellerine odaklanmanın değerine dikkat çeken Emine Sabancı Kamışlı, eğitimden istihdama geçiş sürecinde fırsat eşitliğini güçlendiren modellerin iş dünyası için de dönüştürücü bir kıymet yarattığını vurguladı. İş dünyasının sırf istihdam sağlayan değil, gençlerin gelişimine yatırım yapan ve etkiyi ölçebilen bir anlayışla hareket etmesi gerektiğini söz eden Kamışlı, uzun vadeli toplumsal yatırımların güçlü ekosistem iş birlikleriyle daha sürdürülebilir sonuçlar ürettiğine dikkat çekti:
“Gençlerin kendilerini keşfedebileceği kapsayıcı ve eşitlikçi ortamlarda, potansiyellerini ortaya koyabildikleri ve topluma katkı sunabildikleri bir çalışma hayatı yaratmak hepimizin sorumluluğu… İş dünyası olarak gençlerden beklentilerimizi lisana getirirken onlara hangi fırsatları sunduğumuza da dikkat etmek gerekiyor. Gençlerin en büyük gereksinimi fark edilmek ve görünür olmak. Bu bakış açısıyla gençleri mezun oldukları üniversitelerin tanınırlığına nazaran değil, yetkinliklerine nazaran kıymetlendirmek gerekiyor. Fırsat eşitliği, gençlere sırf bir kapı açmakla sağlanmıyor; o kapıdan geçebilmeleri, kendilerini geliştirebilmeleri ve potansiyellerini gösterebilmeleri için gerekli şartları da yaratmamız gerekiyor.
Sosyal yatırımlarda da birebir yaklaşımın kıymetli olduğuna inanıyorum. Bir çalışma başlatmak, kaynak ayırmak elbette pahalı. Fakat asıl soru, bu yatırımın nasıl bir sonuç yarattığı ve ortaya çıkan tesirin ne kadar sürdürülebilir olduğu. Kaç gence ulaştığımız kadar, o gençlerin hayatında neyin değiştiğini, istihdama iştiraklerini nasıl desteklediğimizi ve uzun vadede nasıl, ne kadar derin bir bedel yarattığımızı da değerli ve takip edilmesi gereken bir bahis. Bunun için araştırmaya dayalı gayeler belirlemeli, sonuçlarımızı ölçmeli, öğrendiklerimizi paylaşmalıyız.
Hiçbir kurum bu sıkıntıları tek başına çözemez. Şirketler, sivil toplum kuruluşları birbirlerinin tecrübelerinden güç alarak birlikte hareket etmeli, el ele vermeli… Kaynakların hudutlu olduğu bir dünyada, tıpkı maksat için çalışan kurumların birbirinden haberdar olması, tecrübelerini paylaşması ve güçlerini birleştirmesi çok kıymetli. Biz Esas Sosyal’de 11 yıldır bu anlayışla çalışıyoruz. Zira gençlere yapılan yatırımın gerçek bedeli; bugün yarattığı sonuçta değil, gelecekte büyüterek sürdürebildiğimiz tesirde yatıyor.”
“İlk Fırsat benim için sırf bir iş değil, bir topluluğun kesimi olmak demekti”
Oturumun sonunda Kamışlı, Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı’nın 5. periyot mezunu ve PERYÖN Akademi Uzmanı Ayşe Bayram Bütün’e de kelam verdi. 2019 yılında Uludağ Üniversitesi’nden mezun olduktan sonra Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı sayesinde PERYÖN’de çalışma hayatına başlayan Bütün, altı yıldır tıpkı kurumda vazife yaptığını belirtti. Programın sırf mesleğine güçlü bir başlangıç yapma imkânı sunmadığını, tıpkı vakitte dayanışma ve paylaşım üzerine kurulu bir topluluğun kesimi olmasını sağladığını söz eden Bütün, geçmiştiğimiz yıl İlk Fırsat 4. Dönem Mezun Komitesi Başkanlığı vazifesini üstlenerek bu topluluğa katkı sunmaya devam ettiğini söyledi. Gençlere duyulan itimat ve yapılan yatırım için Emine Sabancı Kamışlı’ya ve Esas Sosyal’e teşekkür ederek konuşmasını “İyi ki İlk Fırsatlıyım, uygun ki bu büyük ailenin bir parçasıyım” kelamlarıyla tamamladı.
Esas Sosyal Hakkında:
Türkiye’nin önder yatırım kümelerinden ESAS’ın toplumsal yatırım ünitesi Esas Sosyal, merhum Şevket Sabancı ve ailesinin topluma yatırım yapma vizyonu ile kuruldu. 2015 yılından bu yana genç istihdamında fırsat eşitliği, çeşitlilik ve kapsayıcılık misyonuyla sürdürülebilir ve ölçülebilir toplumsal yatırımlar hayata geçiren Esas Sosyal’in liderliğini ESAS Yönetim Kurulu Başkan Vekili Emine Sabancı Kamışlı üstleniyor. Patronlarca daha az tercih edilen devlet üniversitelerindeki gençlerin istihdama geçişte karşılaştıkları pürüzleri ortadan kaldırmaya çalışan Esas Sosyal, eğitimli genç işsizliğine çözüm modeli olan Programları etrafında özel bölüm ve sivil toplum kuruluşları, iş insanları, yöneticiler ve gençlerden oluşan 5.500 kişilik güçlü bir ekosistemi harekete geçiriyor. esassosyal.org
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
