Tembelliğin bazen şahsî disiplin eksikliği, motivasyon kaybı yahut maksat belirlememe üzere davranışsal faktörlerden kaynaklanabileceğini söz eden Uzman Klinik Psikolog Sinan Sarıca, “Depresyon, dikkat eksikliği ve hiperaktivite bozukluğu (DEHB), kronik yorgunluk sendromu, anksiyete bozuklukları ve motivasyonel bozukluklar (Avolisyon) sonucu bireyde tembellik görülebilir.” dedi. Ruhsal sebeplerin, çoklukla birbiriyle bağlı olduğuna dikkat çeken Uzman Klinik Psikolog Sinan Sarıca, tembelliği aşmak için, altta yatan nedenleri anlamanın ve üzerinde çalışmanın değerine vurgu yaptı.
Üsküdar Üniversitesi NPİTANBUL Hastanesi Uzman Klinik Psikolog Sinan Sarıca, hem sıhhat hem de davranışsal bir sorun olabilen tembellik hakkında bilgi verdi.
Tembellik hem sıhhatle ilgili hem de davranışsal faktörlerin bir kombinasyonu olabilir
Tembelliğin çoklukla hastalık olarak sınıflandırılmadığını belirten Uzman Klinik Psikolog Sinan Sarıca, “Daha çok bir davranış yahut alışkanlık olarak görülür. Lakin, tembelliğe neden olabilecek kimi sıhhat problemleri yahut ruhsal durumlar olabilir. Örneğin, depresyon yahut kronik yorgunluk sendromu bir kişinin daima yorgun ve motivasyonsuz hissetmesine neden olabilir, bu da tembellik olarak yorumlanabilir.” dedi.
Bununla birlikte, tembelliğin bazen ferdî disiplin eksikliği, motivasyon kaybı yahut maksat belirlememe üzere davranışsal ve alışkanlığa bağlı faktörlerden de kaynaklanabileceğine dikkat çeken Sinan Sarıca, “Bu cins durumlarda, kişi muhakkak bir işi yapmak yerine daha kolay ve keyifli aktivitelere yönelme eğiliminde olabilir. Yani, tembellik hem sıhhatle ilgili hem de davranışsal faktörlerin bir kombinasyonu olabilir. Şayet tembellik bir sıhhat sıkıntısının belirtisi değilse, ferdî alışkanlıkları ve motivasyonu gözden geçirerek değişiklikler yapmak mümkündür.” biçiminde konuştu.
Tembellik iş yapmaktan, pasiflik ise karar vermekten kaçınma durumu
Tembellik ile pasiflik ortasında fark olduğunu ancak bu iki kavramın birbiriyle karıştırılabildiğini lisana getiren Uzman Klinik Psikolog Sinan Sarıca, sözlerini şöyle sürdürdü:
“Tembellik, bir işi yapmaktan kaçınma yahut vazifeleri yerine getirmekten şuurlu olarak kaçınma durumudur. Tembellik, çoklukla motivasyon eksikliği, ilgi alanı eksikliği, yahut işi sıkıntı yahut sıkıcı bulma üzere nedenlerden kaynaklanır.
Pasiflik ise kişinin dış etkenlere reaksiyon vermeme yahut kendi inisiyatifiyle harekete geçmeme eğilimidir. Pasif bir kişi, kendi kararlarını vermektense oburlarının yönlendirmesine müsaade verme eğiliminde olabilir. Pasiflik, çoklukla özgüven eksikliği, karar verme konusunda kararsızlık, diğerlerinin yargılarından çekinme yahut çatışmadan kaçınma isteği üzere nedenlerden kaynaklanır.
Kısacası, tembellik daha çok bir iş yapmaktan kaçınma yahut erteme eğilimi iken, pasiflik, karar vermekten yahut harekete geçmekten kaçınma durumudur.”
Tembellik uzun süreliyse, altta diğer bir neden olabilir!
Tembellik davranışının birtakım ruhsal yahut nörolojik hastalıkların belirtisi olabileceğine de vurgu yapan Uzman Klinik Psikolog Sinan Sarıca, bu problemleri şöyle sıraladı:
“Depresyon, dikkat eksikliği ve hiperaktivite bozukluğu (DEHB), kronik yorgunluk sendromu, anksiyete bozuklukları ve motivasyonel bozukluklar (Avolisyon) sonucu bireyde tembellik görülebilir. Şayet tembellik olarak görülen davranışlar uzun vadeli, daima yahut kişinin ömür kalitesini olumsuz etkiliyorsa, bu belirtiler altta yatan bir tıbbi durumu işaret edebilir. Bu cins durumlarda, bir sıhhat profesyoneli ile görüşmek değerlidir.”
Tembelliği aşmak için, altta yatan nedenleri anlamak önemli
Tembelliğin gerisinde yatan ruhsal sebeplerin hayli çeşitli olduğuna değinen Uzman Klinik Psikolog Sinan Sarıca, “Psikolojik sebepler ekseriyetle bireyin şahsî tecrübelerine, inançlarına ve duygusal durumlarına bağlıdır.” dedi.
Motivasyon eksikliği, başarısızlık korkusu, özsaygı eksikliği, öz disiplin eksikliği, anksiyete ve depresyon, erteleme ve öğrenilmiş çaresizliğin tembelliğe katkıda bulunabilecek kimi yaygın ruhsal sebepler olduğunun altını çizen Sinan Sarıca, kelamlarını şöyle tamamladı:
“Bu ruhsal sebepler, ekseriyetle birbiriyle bağlıdır ve bir kişinin davranışlarını etkileyebilir. Tembelliği aşmak için, bu altta yatan nedenleri anlamak ve üzerinde çalışmak değerlidir. Bu, profesyonel takviye, ferdî gelişim stratejileri ve sağlıklı alışkanlıklar edinme yoluyla gerçekleştirilebilir.”
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
