Bakırköy Belediye Lideri Doç. Dr. Ayşegül Ovalıoğlu, 23. Çatalca Erguvan Şenliği’ne Katıldı. “Vefa” temasıyla gerçekleştirilen şenliğe katılan CHP Lokal İdareler ve Dirençli Kentlerden Sorumlu Genel Lider Yardımcısı Gökan Zeybek ile Ovalıoğlu, “Kadınların lokal idarelerdeki muvaffakiyetleri ve karşılaştıkları zorluklar” bahisli panelde konuşmacı olarak yer aldı.
‘KAMUSAL ALANDA VAR OLMANIN BİRİNCİ ADIMI’
Zeybek moderatörlüğünde yapılan panelde konuşan Ovalıoğlu, “Yerel siyaseti konuşmak üzere bir ortaya geldiğimiz bu buluşmada, Türkiye’de bayanların siyasi hayatta yer alış sürecini değerlendirip, geride bıraktığımız yüz yılda bu sürecin nereye evrildiğini birlikte sorgulamak istedim. Bu toprakların bayanları olarak, Ceddimizin eşsiz vizyonuyla 1930 yılında belediye seçimlerinde oy kullanma ve aday olma hakkını kazandık. Bu kıymetli dönüm noktası, bayanların kamusal alanda var olabilmelerinin birinci adımıydı. 1930 yılından 2023’e 93 yılda, 19 lokal seçimde 30 bini aşkın erkek belediye başkanı olurken, ancak 150 bayan belediye lideri olabildi” formunda konuştu.
‘KADINLARIN SİYASETTE GERİ KALMASININ SORGULANMASI GEREKİYOR’
Ovalıoğlu, “2024 seçimlerinde, bir evvelki lokal seçim olan 2019’a kıyasla kadın belediye başkanı sayısında iki katına yakın artış olsa da, bugün Türkiye genelinde 1.318 erkek belediye liderinin yanında 75 bayan belediye lideriyiz. Belediye başkanlıklarının yanı sıra meclis üyelikleri ve üst seviye idarede hâlâ bayanların erkeklerle eşit düzeyde olmadığını vurgulamak zorundayım. Toplumsal cinsiyet eşitliğinin ülkelere ve toplumlara kattığı bedeli bilenler olarak, bayanın siyasette neden geri kaldığını sorgulamamız gerekiyor” diye konuştu.
‘KADINLAR LİDERLİK KONUMUNA EŞİT REKABET ORTAMINDA ULAŞAMIYOR’
Bu durumun temelinde pek çok sosyolojik, ruhsal, kültürel ve yapısal faktör yer aldığına değinen Ovalıoğlu, “Öncelikle, klâsik toplumsal cinsiyet rolleri, bayanların siyaset üzere erkek hâkim gelişmiş alanlarda yer almasını zorlaştırıyor. Bayanlardan konutta, aile içinde makul roller üstlenmeleri bekleniyor, bu da kamusal alanda faal rol almayı engelliyor. Bayanların eğitimde ve meslek fırsatlarında karşılaştığı eşitsizlikler de, siyasette temsil edilmelerini olumsuz etkiliyor. Siyasi partilerin iç yapısı ve kültürü genelde erkek egemenliğinde formlandığı için, kadınların yükselmesi zorlaşıyor. Parti içinde kâfi takviye bulmakta zorlanan bayanlar, liderlik durumlarına eşit rekabet ortamında ulaşamıyor” dedi.
‘KADINLAR SİYASETTE FAAL ROL ALAMIYOR’
Dünya genelinde de erkek siyasetçilerin bayanlara liderlik rolü vermekte isteksiz olduğunu söyleyen Ovalıoğlu, “Bu alanda var olmayı hedefleyen bayanların önüne bir mahzur olarak çıkıyor. Başka yandan, toplumda bayanların liderlik yetenekleri konusunda var olan önyargılar, cinsiyetçi yargılar ve ayrımcılık nedeniyle bayanlar siyasette aktif rol alamıyor. Gerekli rehberlik ve dayanak düzeneklerinden mahrum kalan bayanlar, politik mesleklerinde zorlukla ilerliyor. Maddi kaynak ve dayanak ağı da değerli kriterler. Bayanlar, bu tıp kaynaklara erişimde erkeklere kıyasla daha dezavantajlı durumda olabiliyor; bu da siyasete girişlerini ve başarılı olmalarını zorlaştırıyor. Bayanların siyaset alanında gereğince temsil edilmemesi, örneklerinin az sayıda kalması, genç bayanlar için gereğince rol modelin bulunmaması manasına geliyor. Bu durum bayanların siyasete yönelme motivasyonunu olumsuz etkiliyor” dedi.
‘KADININ SİYASETTE YER ALMASI DEĞERLİ KAZANIMLAR SAĞLIYOR’
Ovalıoğlu, kelamlarına şöyle devam etti: “Kadınların çeşitli nedenlerle siyasete girme konusunda yaşadıkları özgüven eksikliği, bayanlardan konut temelli hizmet ve emek beklentisi ve kendilerine biçilen rollerin dışına çıkma korkusu ile daha az bayan mahallî idarede yer alıyor. Halbuki bayanların mahallî idarelerde ve siyasette daha fazla yer alması, toplumun her kesiti için kıymetli kazanımlar sağlıyor. Bayanların sahip olduğu farklı perspektifler ve empati duygusu, lokal idarelerde toplumsal meselelere daha kapsayıcı ve adil tahliller üretilmesini sağlıyor. Araştırmalar, bayanların bulunduğu idarelerde toplumsal hizmetler, eğitim, sıhhat ve aile siyasetlerine daha fazla öncelik verildiğini gösteriyor. Ayrıca, bayanların temsil edildiği lokal idarelerde, cinsiyet temelli şiddetle çaba ve bayan haklarının korunması üzere alanlarda daha tesirli siyasetler geliştiriliyor.”
‘YENİ ADIMLARIM MEMNUNLUĞU İÇERİSİNDEYİZ’
“Son yıllarda Türkiye genelinde bayanların mahallî idarelerde etkin yer almasını sağlamak için partimizce yeni adımların atıldığını görmenin memnunluğu içindeyiz” diyen Ovalıoğlu, “Son seçimlerde büyükşehir, ilçe ve belde belediye başkanı olan 75 kadın liderin 32’si Cumhuriyet Halk Partilidir. Hayata geçirilen siyasetlerin sonucu olarak, son yıllarda bayan genel sekreter yardımcısı, daire başkanı ve müdür pozisyonlarında değerli artışlar yaşanıyor. Buna karşın, merkezi ve lokal idarede kalıcı ve sürdürülebilir bir sürecin oluşturulması için, ilgili lokal idare kanunları ile Siyasi Partiler Yasası’nda kota düzenlemelerinin yapılması, partilerin irade beyanlarının somut hale gelmesini ve bayanların geleceğe daha umutla bakmasını sağlayacaktır. Bayanların mahallî idarelerde ve siyasette daha fazla yer alması, yalnızca bir temsil sorunu değil, tıpkı vakitte bir adalet, eşitlik ve toplamda bir demokrasi problemidir. Bayanlar Türkiye’nin çağdaşlaşma sürecinde göz gerisi edilemez bir role sahiptir. Kadınların mahallî idarelerde ve siyasette daha fazla yer alması için kadın-erkek, zihinsel bir dönüşümü içselleştirebilirsek, toplumumuza tüm alanlarında daha adil ve kapsayıcı bir gelecek inşa edebiliriz. Geride bıraktığımız süreçte bayan mahallî yöneticilerin kattığı pek çok kıymeti ve muvaffakiyetlerini da hatırlamakta yarar var” halinde konuştu.
‘ÖNCÜ İSİMLER OLDULAR’
Kadın belediye liderlerimiz, mahallî idarede ve siyasette bayanların yerini güçlendiren öncü isimler oldular” diye konuşan Ovalıoğlu, “Pek birden fazla başarılarıyla, bayanların toplumda daha aktif rol oynayabileceğini gösterip, cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık yaratılmasına katkı sundular. Bayanların klâsik rollerden çıkıp, erkeklere atfedilen liderliği yapabileceğini kanıtladılar. Yüksek bir empati hissiyle bayan, çocuk, yaşlı ve dezavantajlı kısımlara ait daha bariz farkındalık ortaya koydular; sosyal hizmetler, bayan istihdamının artması, bayana yönelik şiddetin önlenmesi üzere alanlarda faal siyasetler geliştirdiler. Eğitim, sıhhat ve kültür alanındaki çalışmalarıyla memleketler arası iş birliklerinin önünü açan projeler yaptılar. Bulundukları yerleşimlerdeki liderlikleri, genç bayanlar için rol model teşkil etti ve bayanların siyasi iştirakini teşvik etti. Hasebiyle bayan belediye liderlerinin adımları, mahallî idarelerde cinsiyet istikrarı sağlama yolunda kıymetli birer kilometre taşı oldu. Elbette bugün dünden daha şanslı olduğumuzu düşünüyorum. Bilhassa partimiz, siyasette ve idarede bayanlara daha çok yer açmayı yol haritasına alan güçlü bir anlayışla geleceğe yürüyor. Bu anlayışla uyumlu halde Bakırköy Belediyesi’nin 11 bayan meclis üyesi ile en yüksek bayan üye oranına sahip ilçelerden biri olmasının da memnuniyetini yaşıyoruz. Elbet bayanlar için tekrar uğraş dolu süreçler olacak ancak düne nazaran daha umutluyuz ve daha güçlüyüz. Eşit ve keyifli bir ömür maksadımıza ulaşma çabamızı kadın-erkek birlikte sürdürerek, Türkiye’yi daha demokratik, daha eşitlikçi ve daha güçlü bir ülke yapmak için çalışmaktan vazgeçmeyeceğimize inanıyorum” tabirlerini kullandı.
Bu e-posta bildirisi bireye özel olup, kapalı bilgiler içeriyor olabilir. Şayet bu e-posta iletisi size kazara ulaşmışsa, içeriğini hiçbir formda kullanmayınız ve e-postayı siliniz. Bakırköy Belediye Başkanlığı bu e-posta bildirisinin içeriği ile ilgili olarak hiçbir hukukî sorumluluğu kabul etmez. Gerektiğinde tüm bildiri gönderimleri Bakırköy Belediye Başkanlığı tarafından denetlenebilir.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
