Geçtiğimiz yıl sürdürülebilirlik ve inovasyon bahislerinde değerli adımlar atan ve muvaffakiyetlerini pekiştiren Aksigorta, Sürdürülebilirlik Raporu’nun üçüncüsünü yayınladı. Entegre fikir modeliyle hazırlanan bu raporda Aksigorta’nın 2050 net sıfır gayesi doğrultusunda sırf bugüne değil, yarına da kıymet katmayı hedefleyerek “değerli olanı koruma” mottosuyla ilerlediği vurgulanıyor.
Bambaşka sigortacılık anlayışı ve bedelli olanı müdafaa emeliyle hareket eden Aksigorta, bu hedef doğrultusunda gerçekleştirdiği çalışmaları, üçüncüsünü yayınladığı Sürdürülebilirlik Raporu ile paylaştı. Küresel Reporting Initiative (GRI) standartları temel seçeneğine uyumlu olarak hazırlanan rapor, 1 Ocak – 31 Aralık 2023 tarihleri ortasındaki faaliyetleri kapsıyor.
Raporda, şirket faaliyetlerinden kaynaklanan toplumsal, ekonomik ve çevresel tesirlere yönelik yönetimsel yaklaşım ve maksatlar ile birlikte, elde edilen performans sonuçları ve Birleşmiş Milletler tarafından kabul edilen Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’na (SKA) yönelik Aksigorta’nın katkıları da yer alıyor.
Sürdürülebilir eser ve hizmetlerin hissesi 2023’te artırıldı
Sürdürülebilirlik odaklı yaklaşımlarla yeni jenerasyon sigortacılık anlayışı sunan Aksigorta, 2023 yılında 44 farklı SKA (Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları) temaslı eser ve hizmet sundu.
2022 yılında toplam gelirler içerisindeki hissesi yüzde 19 olan sürdürülebilir eser ve hizmetlerin 2023 yılı gelirleri içerisindeki hissesinin yüzde 21’e yükseldiğini tabir eden Aksigorta İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Genel Müdür Yardımcısı Burak Yüzgül, hususla ilgili şunları söyledi: “Kapsam 1’de 574 ton, Kapsam 2’de 61 ton ve Kapsam 3’te de 63 bin 396 ton olmak üzere sera gazı emisyonlarımız toplam 64 bin 31 ton CO2e olarak gerçekleşti. Kendi operasyonlarımızda sera gazı emisyonlarının azaltılmasına yönelik gayeler belirliyoruz. Bu bağlamda 2019 baz yılına nazaran 2030’a kadar Kapsam 1 ve 2 emisyonlarımızı yüzde 53 azaltmayı ve 2050’ye kadar net sıfır olmayı hedeflediğimizi söylemiştik. Ayrıyeten, yatırım portföyümüzden kaynaklanan Kapsam 3 emisyonlarını azaltmaya yönelik aksiyon planları hazırlamaya başladık. 2024 yılı içerisinde de Bilim Temelli Amaçlar Teşebbüsü (SBTi) taahhüdünü vermeyi planlıyoruz.
Kadın çalışanların oranı yüzde 50’yi aştı
Aksigorta, cinsiyet eşitliğine yönelik gerçekleştirdiği çalışmalar kapsamında İdare Kurulu’nda bayan üye oranı için belirlediği yüzde 25 amacını aştı. Bununla birlikte yüzde 54’e ulaşan bayan çalışan oranıyla gurur duyduklarını söz eden Yüzgül, bayan yönetici oranını ise yüzde 37’ye yükselterek bayanların liderlik rollerinde yer almalarını desteklemeye devam ettiklerini belirtti.
“Çalışan başına düşen ortalama eğitim saatini bir evvelki yıla nazaran yüzde 23 oranında artırdık. Daha keyifli, verimli ve tatmin edici bir Aksigorta yaratma maksadıyla istekli çalışanlarımızdan oluşan Kültür Aksiyon Takımı’nı (KAT) hayata geçirdik. KAT ile çalışma şartlarını daima olarak uygunlaştırmayı ve çalışanlarımızın iş yerindeki memnuniyetini artırmayı amaçlıyoruz” diyen Yüzgül, 2023’te Aksigorta’da çalışan bağlılığı skorunun yüzde 78, çalışan memnuniyeti skorunun ise yüzde 87 olarak ölçüldüğüne dikkat çekti.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
