Enerjisa Üretim, Çalışanlarına Yönelik Güçlü Kurum Kültürü ve İlham Veren İş Yeri Deneyimi ile Bir Kez Daha Büyük Bir Başarıya İmza Attı
Türkiye’nin önde gelen özel sektör elektrik üreticilerinden biri olan Enerjisa Üretim, çalışan memnuniyetini ve kurumsal kültürünü ön planda tutarak, Great Place to Work (GPTW) sertifikasını bu yıl da başarıyla elde etti. Bu başarı, şirketin sadece enerji üretmekle kalmayıp, aynı zamanda çalışanlarının gelişimine ve mutluluğuna verdiği önemin somut bir göstergesidir.
Enerjisa Üretim, yeteneklerin keşfedildiği ve potansiyelin en iyi şekilde değerlendirildiği bir çalışma ortamı sunuyor. Bu ortamda bireysel gelişim, kurumsal başarıyla paralel ilerliyor. Sadece enerji üretimi yapmakla kalmayıp, çalışanlarının gelişimini destekleyerek sürdürülebilir bir gelecek inşa ediyor. Bu vizyon ve değerler doğrultusunda, GPTW tarafından paylaşılan prestijli listede yeniden yer alarak, güvene dayalı bir kurum kültürünü ve insana odaklı yaklaşımını uluslararası arenada da tescillemiş oluyor.
Ekip Kültürünün Uluslararası Alanda Tanınırlığı
Enerjisa Üretim, iş yeri mutluluğu ve ekip bağlılığını kalıcı kılmak amacıyla, yalnızca bir kurum kültürü değil, aynı zamanda güven, şeffaf iletişim ve kapsayıcılık ilkeleri üzerine inşa edilmiş bütünsel bir çalışma ortamı oluşturuyor. Her çalışanının sesinin duyulduğu ve gelişimine imkan tanındığı bu ortamda aidiyet duygusu güçleniyor. Araştırma sonuçları, bu güçlü yapının temelinde insana, doğaya ve bütünün iyiliğine duyulan derin saygının yer aldığını gösteriyor. Bu değerler, şirketin tüm kazançlarının önünde duruyor ve birlikte büyümeyi, başarıyı ve hayatı paylaşmayı temel ilkeler olarak benimsemiş durumda.
Uluslararası geçerliliği olan GPTW değerlendirme sürecinde, çalışan deneyimi, liderlik anlayışı ve kurum kültürüne ilişkin algılar detaylı analiz edildi. Enerjisa Üretim, insan odaklı yaklaşımıyla yalnızca çalışanlarına değer vermekle kalmıyor, aynı zamanda onların potansiyelini ortaya çıkaracak tüm kaynakları, olanakları ve fırsatları sunarak, kurum ve bireyin gelişimi için sorumlu ve duyarlı bir yol izliyor. Birlikte büyüyen ve başaran ekip kültürünün karşılığı, bu yıl da uluslararası platformda tekrar tescillenmiş oluyor.
“Kurum Kültürümüz Uluslararası Ölçekte Onaylandı”
Enerjisa Üretim İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Ayşegül Gürkale, kurum kültürlerinin uluslararası alanda onaylanmasının kendileri için büyük bir gurur kaynağı olduğunu vurguluyor. “Great Place to Work® sertifikasını üst üste almak, bizim için sadece bir başarı değil, aynı zamanda insan odaklı ve sürekli gelişime açık kurumsal kültürümüzün dünya genelinde onaylanması anlamına geliyor. Biz, ‘insan’ı merkez alan bir anlayışla hareket ediyoruz; her çalışanın kendini değerli, güvende ve gelişime açık hissettiği bir çalışma ortamı oluşturmayı öncelikli hedef kabul ediyoruz.
Enerjisa Üretim, yaklaşık 1.400 kişilik büyük ekibiyle yalnızca enerji üretimi yapmıyor, aynı zamanda ‘Bizimle Değişir’ mottosuyla geleceğin enerjisini şekillendirmeye odaklanıyor. İnsanların gücü, potansiyeli ve birlikte değer yaratma kapasitesi, şirketin temel taşıdır. Günümüzü dönüştürürken, yarının dünyasına ilham olmayı amaç edinmişlerdir. Sürdürülebilir başarı, operasyonel mükemmellik ve güçlü ekip kültürüyle mümkündür. Bu prestijli sertifika, şirketin sadece bugünün değil, geleceğin çalışma modellerine de hazır olduğunu gösteriyor.
Geleceğe güvenle bakan Enerjisa Üretim, çalışan deneyimini sürekli iyileştirmeye ve ilham veren bir iş yeri olmaya devam edecektir.
Great Place to Work Sertifikasının Anlamı ve Önemi
Great Place to Work® sertifikası, şirketlerin çalışanlarına sunduğu güven ortamını, güçlü liderlik anlayışını ve gelişimi teşvik eden kurumsal kültürünü uluslararası seviyede belgeleyen en güvenilir sertifikasyon programıdır. Bu sertifika, dünya genelinde kurum kültürü alanında en saygın ve güvenilir olanlardan biri olarak öne çıkıyor. Ayrıca, Türkiye’deki en iyi işverenleri; güven, liderlik, değerler, potansiyel geliştirme ve inovasyon gibi alanlarda değerlendiriyor. Bu sayede, şirketlerin sadece iyi birer işveren olmakla kalmayıp, çalışan bağlılığı ve memnuniyetine de verdiği önemi uluslararası standartlarda sergilemesine imkan tanıyor.
