Bölümün öncü ve yenilikçi şirketi İştirak Emeklilik, bir prensip daha imza attı. Ferdî emeklilik sisteminde emeklilik gelir devrine geçen iştirakçilerine yönelik yeni bir ek yarar sağlayan eseri hayata geçirdi; Sağlıklı BES. Kampanya kapsamında, belli koşulları sağlayan Emeklilik Gelir Planı iştirakçilerine fiyatsız sıhhat sigortası sunuluyor.
Emeklilikte finansal birikime sıhhat teminatı eklendi
Katılım Emeklilik, hizmet ayrıcalıklarını genişleterek kıymetli bir ek faydayı daha hayata geçirdi. İştirak Emeklilik’e ilişkin emeklilik gelir planına katılan ve ilgili şartları sağlayan iştirakçiler için, sırf kendilerini kapsayacak formda sıhhat sigortası poliçesi oluşturuluyor. Kampanya kapsamında sunulan sıhhat sigortasının prim ödemesini büsbütün İştirak Emeklilik karşılıyor. Sigorta kapsamı, iştirakçinin emeklilik gelir planına giriş tarihindeki toplam fon büyüklüğüne nazaran belirleniyor. Fon büyüklüğü hesaplamasında devlet katkısı da dahil olmak üzere toplam birikim temel alınıyor. İştirakçiler, kişisel sıhhat sigortalarında geçerli olan kazanılmış haklar ile ömür uzunluğu yenileme garantisi üzere haklardan, genel ve özel sigorta kuralları çerçevesinde yararlanmaya devam ederken, kampanya kapsamında rastgele bir prim katkısı yahut ek ödeme talep edilmiyor.
“Emeklilikte ikili garanti sunarak bölümde bir unsur imza attık”
Kampanyaya ait değerlendirmede bulunan İştirak Emeklilik Genel Müdürü Ayhan Sincek, şunları söyledi: “Emeklilik, sadece birikimlerin devreye girdiği bir periyot değil; birebir vakitte hayat kalitesinin korunmasının da büyük kıymet taşıdığı bir süreç. Bölümde bir prensip imza attığımız Sıhhat Sigortası armağanlı Faizsiz Emeklilik Gelir Planı kampanyamızla, iştirakçilerimize emeklilik devirlerinde finansal garantiye ek olarak sıhhat alanında da dayanak sunmayı amaçlıyoruz. Kişisel emeklilik sistemini, hayatın farklı gereksinimlerine karşılık veren bütüncül bir yapı olarak ele alıyoruz.”
Kampanyadan; İştirak Emeklilik’e ilişkin Emeklilik Gelir Planı’na geçen iştirakçiler yararlanabiliyor. Emeklilik gelir planına en fazla 64 yaşında katılan iştirakçiler için sıhhat sigortası, gerekli koşulların sağlanması hâlinde 75 yaşına kadar her yıl yenilenebiliyor. Kampanya, 31 Aralık 2026 tarihine kadar devam edecek. Emeklilik gelir planının sona ermesi yahut öbür bir emeklilik şirketine aktarılması durumunda, kampanya kapsamında sunulan sıhhat sigortası da sonlandırılıyor. İştirak Emeklilik, bu uygulamayla emeklilik devrine giren iştirakçilerine sırf finansal birikim değil, sıhhat garantisiyle desteklenen bütüncül bir emeklilik tecrübesi sunmayı hedefliyor.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
