İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin Kadın İstihdamını Güçlendirme Hamlesi
İzmir Büyükşehir Belediyesi ESHOT Genel Müdürlüğü, toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadınların ulaşım sektöründe daha aktif rol almasını teşvik etmek amacıyla hayata geçirdiği önemli bir projeye hız kesmeden devam ediyor. Bu kapsamda, kadın şoför adaylarının sayısını artırmak ve mesleki eğitimlerini desteklemek amacıyla düzenlenen “Eşitliğe Sür” programı, toplamda 120 kadın adayın katılımıyla sürüyor.
Projenin finansmanını Fransız Kalkınma Ajansı (AFD) tarafından sağlanan 100 bin Euro tutarındaki hibe destek üstleniyor. Ayrıca, çalışmalar kapsamında düzenlenen çalıştaylar ve toplanan veriler akademik makalelere dönüştürülerek, Türkiye’de toplumsal cinsiyet eşitliği alanında bilimsel katkılar sağlanması hedefleniyor. İzmir’de başlayan bu proje, ülke genelinde kadınların toplu ulaşım sektöründe daha görünür olmasını sağlayacak önemli bir model olarak öne çıkacak.
Proje Kapsamında Gerçekleşen Eğitim ve Saha Çalışmaları
İzmir Ekonomi Üniversitesi iş birliği ile gerçekleştirilen farkındalık eğitimleri ile başlayan süreçte, kadın adaylara ilk olarak trafik kuralları, trafik adabı ve işaretler konusunda teorik bilgiler verildi. Eğitimler, Fuar İzmir Seminer Salonu’nda düzenlenen seminerlerle gerçekleştirildi ve alanında uzman personel tarafından verildi.
Teorik eğitimin ardından, saha eğitimleri başladı. Adaylar, deneyimli sürücü eğitmenleri eşliğinde 10’ar saatlik pratik direksiyon eğitimi aldı. Bu eğitimlerde araç tanıtımı, trafik kuralları ve uygulamalı sürüş teknikleri gibi çeşitli konular detaylı şekilde işlendi. Toplamda altı ay sürecek olan bu eğitim sürecinde, kadın adaylar mesleki yeterliliklerini geliştirmek ve kendilerini güvende hissetmek amacıyla pratik yapma imkânı bulacaklar.
Başarılı Adayların Hikayeleri ve Motivasyon
Projeye katılan kadınlar arasında yer alan Aylin Sezer Eren, hayalini gerçekleştirme yolunda önemli bir adım attığını belirterek, şunları dile getirdi: “Kadınların her alanda başarıyla var olabilmesi benim en büyük motivasyonum. Bu proje sayesinde kendimi geliştirme fırsatı buldum ve ESHOT gibi prestijli bir kurumda çalışmak istiyorum. Bu mesleğin kadınlar tarafından da yapılabileceğini göstermek istiyorum.”
Bahar Doğan ise, “Araba kullanmayı çok seviyorum ve bu tutkumun karşılık bulacağını düşündüm. Kadın şoförleri gördükçe gurur duyuyorum ve kendimi bu meslekte daha da geliştirmek istiyorum. Bu projeye katılmak benim için büyük bir şans oldu” diyerek duygularını paylaştı.
Diğer katılımcı Ayşe Gişten ise, “Kadınların toplumsal yaşamda daha aktif olması gerektiğine inanıyorum. Bu proje sayesinde, hem kendimi hem de toplumumuzu daha ileriye taşıyacak adımlar atıyoruz. Aile ve arkadaşlarım da bana büyük destek veriyor” şeklinde konuştu.
Gelecek Planları ve Bilimsel Katkılar
Projede yer alan kadın adaylar, son aşamada ESHOT’un Sürüş Teknikleri Eğitim Merkezi’nde güvenli ve defansif sürüş eğitimleri alacaklar. Başarılı olanlar ise, direksiyon sınavını geçerek resmi olarak şoför kadrosuna katılmaya hak kazanacaklar.
Toplanan veriler, yıl içerisinde düzenlenecek çalıştaylarda paylaşılacak ve akademik makalelere dönüştürülerek, toplumsal cinsiyet eşitliği alanında bilimsel bir katkı sağlanacak. Bu sayede, İzmir’de başlayan ve tüm Türkiye’ye örnek olacak olan “Eşitliğe Sür” projesi, kadınların meslek hayatında güçlenmesine katkıda bulunmayı sürdürecek.
Projeye Yoğun İlgi ve Seçim Süreci
Proje kapsamında, sosyal medya, kamu ilanları ve radyo yayınları aracılığıyla geniş bir kitleye duyuru yapıldı. Yapılan başvurular sonucunda, 263 kadın aday mülakata davet edildi. Adaylar, üç aşamalı değerlendirmeden geçirildi: psikolojik ve psikometrik testler ile sürüş becerileri değerlendirmeleri gerçekleştirildi. Bu titiz süreç sonunda, en yüksek puanları alan 120 kadın aday eğitimlere kabul edildi.
Projenin amacı, kadınların ulaşım sektöründe daha aktif rol alması ve mesleki yeterliliklerinin artırılmasıdır. İzmir gibi büyük bir şehirde başlayan bu girişim, ülke genelinde kadınların ulaşım alanında daha görünür olmasını sağlamayı amaçlamaktadır.
