Keçiören Belediyesi tarafından, ünite müdürleri ve ünite sorumlularına yönelik olarak “Disiplin Uygulamaları ve Belediyelerde Yetki Devri” bahisli eğitim programı düzenlendi. Belediye Meclis Salonu’nda gerçekleştirilen eğitime, belediyenin farklı ünitelerinde misyon yapan yöneticiler katıldı.
Mahalli Yönetimler Araştırma ve Geliştirme Merkezi (MİARGEM) Başkanı Halil Memiş tarafından verilen eğitimde, kamu idaresinde disiplin süreçlerinin tüzel destekleri ile belediyelerde yetki döneminin hakikat ve aktif biçimde uygulanmasına ait kapsamlı bilgiler paylaşıldı.
Disiplin uygulamalarında türel çerçeve ele alındı
Eğitimin disiplin uygulamalarına ayrılan kısmında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde disiplin kavramı, disiplin amirlerinin vazife ve sorumlulukları, disiplin cezalarının tipleri ve uygulanma süreçleri ayrıntılı biçimde aktarıldı. Disiplinin maksadının cezalandırmadan fazla kamu hizmetinin tertip, itimat ve sürekliliğini sağlamak olduğuna dikkat çekildi. Disiplin soruşturması süreci, savunma hakkı, zamanaşımı, itiraz yolları ve disiplin cezalarının sicilden silinmesine ait temeller da örneklerle açıklandı
Belediyelerde yetki dönemi ve sorumluluk dengesi
Programın ikinci kısmında ise belediyelerde yetki kavramı ve yetki evresi ele alındı. Yetkinin, idare gücünün temel ögelerinden biri olduğu vurgulanırken; yetki döneminin, yöneticilerin iş yükünü azaltmak için değil, kurumsal kapasiteyi artırmak gayesiyle yapılması gereken şuurlu bir idare aracı olduğu söz edildi. Yetki periyodu ile vekâlet ortasındaki farklar açıklanarak, yetki bölümünde sorumluluğun devredilemeyeceği konusuna bilhassa dikkat çekildi. Ayrıyeten, yazılı yetki döneminin kıymeti, denetim sistemlerinin gerekliliği ve uygulamada sık yapılan yanılgılar iştirakçilerle paylaşıldı.
Yönetsel farkındalık amaçlandı
Eğitim programıyla, Keçiören Belediyesi yöneticilerinin mevzuata uygun, şeffaf ve faal bir idare anlayışı geliştirmesi; disiplin süreçleri ile yetki devranı uygulamalarında ortak bir yaklaşım ve farkındalık oluşturulması hedeflendi.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
