Maltepe Belediyesi’nin bayanların çalışma hayatına iştirakini artırmak gayesiyle hayata geçirdiği Eşitlikçi İşyeri Sertifikası uygulaması, patronlar tarafından sahiplenilerek destekleniyor. 8 Mart Dünya İşçi Bayanlar Günü’nde Maltepe Belediye Başkanı Mimar Esin Köymen tarafından duyurulan Mahallî Eşitlik Hareket Planı doğrultusunda yürütülen çalışma, Maltepe’de eşitlikçi bir çalışma ömrünün mümkün olduğunu somut olarak ortaya koyuyor.
“EŞİTLİKÇİ İŞYERİ SERTİFİKASI”
Yerel Eşitlik Hareket Planı’nın temel amaçları ortasında; bayanların istihdama iştirakini artırmak, çalışma hayatında eşit temsili desteklemek ve inançlı, adil iş ortamlarını yaygınlaştırmak yer alıyor. Maltepe Belediyesi Ruhsat ve Denetim Müdürlüğü ise bu amaçları alanda uygulamaya geçirerek, ilçede iş yeri açma ve çalışma ruhsatı süreçlerini eşitlikçi bir anlayışla yürütüyor. Bu kapsamda, bünyesinde yüzde 50 ve üzeri bayan çalışan istihdam eden işletmelere, iş yeri açma ve çalışma ruhsatlarıyla birlikte “Eşitlikçi İşyeri Sertifikası” veriliyor. Sertifika, bayan istihdamını teşvik eden işletmeleri görünür kılarken, tıpkı vakitte bu iş yerlerine “ödüllü işyeri” niteliği kazandırıyor.
ÖNEMLİ BİR TOPLUMSAL MESAJ
Maltepe Belediyesi, eşitlikçi ve toplumsal adaleti önceleyen lokal idare anlayışıyla bayan emeğini destekleyen işletmelerin sayısını artırmayı hedefliyor. Verilen sertifikalar, sırf bir doküman olmanın ötesinde; bayanların ekonomik hayatta daha güçlü ve bağımsız bir formda var olmasını destekleyen değerli bir toplumsal bildiri taşıyor.
“Maltepe’de Eşitlikçi Ömür Var” anlayışıyla yürütülen bu çalışma, bayan emeğini görünür kılan dayanışmayı büyütürken, lokal idarelerin toplumsal eşitliğin sağlanmasındaki rolünü de bir sefer daha gözler önüne seriyor. Maltepe Belediyesi, bayanların kendi ayakları üzerinde durabildiği, adil ve inançlı çalışma ortamlarının yaygınlaştığı bir kent için çalışmalarını kararlılıkla sürdürüyor.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
