Microsoft Türkiye, İnsan Kaynakları Departmanı’ndan Esra Gaon ve Candan Eser’in yeni rollerini duyurdu. 2021’den bu yana Güney Doğu Avrupa İK Yöneticisi olarak vazife yapan Esra Gaon, EMEA Bölgesi Pazarlama, Strateji ve Operasyon Takımlarından Sorumlu İK Direktörü olarak atanırken; 2024’den bu yana Microsoft Türkiye İK Yöneticisi olarak vazife yapan Candan Eser ise Güney Doğu Avrupa’dan Sorumlu İK Direktörü olarak yeni vazifesine başladı.
Koç Üniversitesi Psikoloji Kısmı mezunu olan Esra Gaon, insan kaynakları mesleğine Nicholson International’da İşe Alım Danışmanı olarak başladı. 2003 yılında Microsoft’a katılan Gaon, Orta Doğu, Afrika ve Güney Doğu Avrupa’nın yanı sıra küresel yapıda da misyon alarak şirketin en geniş coğrafyalarından birinde çok taraflı liderlik sorumlulukları üstlendi. Son dört yıldır Güney Doğu Avrupa İnsan Kaynakları Yöneticisi olarak misyon yapan Gaon, organizasyonel ve kültürel dönüşüm programlarına liderlik etti; liderlik gelişimi, yetenek idaresi ve kapsayıcı kültür alanlarında Microsoft’un bölgesel çıtasını yükseltti. Female AI Talent Programı, Critical Talent Mentoring Programı, MyLibrary uygulaması ve Design Your Future Talks üzere yenilikçi projeleri hayata geçirerek kesim genelinde örnek gösterilen uygulamalara imza attı.
Aynı periyotta Microsoft, üç yıl üst üste “Türkiye’nin En Uygun İşverenleri” listesinde birinci sıraya yerleşirken, Gaon da Forbes ve Fortune tarafından “En Âlâ İnsan Kaynakları Liderleri” ortasında gösterildi. Esra Gaon, yeni misyonunda Microsoft EMEA Bölgesi Pazarlama, Strateji ve Operasyon ünitelerinden Sorumlu İnsan Kaynakları Yöneticisi olarak, bölgedeki tüm ülkelerde yetenek, liderlik ve organizasyonel tasarımı iş maksatlarıyla bütünleştiren insan odaklı dönüşümlere liderlik edecek. Gaon Frontier AI ve bilgi içgörülerini kullanarak kültür, performans ve liderlik aktifliğini hızlandırmanın yanı sıra, yüksek tesir yaratan, kapsayıcı ve iş birlikçi grupların oluşmasını desteklemekten sorumlu olacak.
Microsoft Güney Doğu Avrupa Bölgesi’ne taze kan: Candan Eser
Boğaziçi Üniversitesi İngiliz Lisanı ve Edebiyatı Kısmı mezunu olan ve birebir üniversitede İşletme Yüksek Lisansı’nı (MBA) tamamlayan Candan Eser, mesleğine Unilever İnsan Kaynakları departmanında “Geleceğin Başkanları Programı” kapsamında İnsan Kaynakları uzmanı olarak başladı. Unilever’de pazarlama, finans ve endüstriyel alakalar dahil olmak üzere farklı iş kollarında İnsan Kaynakları İş Ortağı, Fiyatlandırma, Küresel Birleşme & Satın Alma ve Organizasyonel Dönüşüm Liderliği üzere kritik roller üstlenen Eser, farklı tertiplerde değişim idaresi, yetenek idaresi, sendikal ilgiler ve çevik dönüşüm projelerine liderlik etti.
2021 yılında Türkiye & Orta Doğu Bölgesi Kıdemli İK Danışmanı olarak Microsoft bünyesine katılan Candan Eser, performans idaresi, liderlik gelişimi, çeşitlilik & kapsayıcılık ve kültür dönüşümü üzere kritik alanlarda bölgesel tesir yaratan çalışmalar yürüttü. EMEA Yönetici Gelişim Programı’nın stratejik mimarlarından biri olarak, beş bini aşkın Microsoft yöneticisinin yeni kuşak liderlik yetkinlikleriyle buluşmasına öncülük ederek, bölge genelinde liderlik yetkinliklerinin sürdürülebilir biçimde güçlenmesine kıymetli katkı sağladı. Eser, yeni konumunda Güney Doğu Avrupa Bölgesi’nde tertip stratejilerinin şekillendirilmesinden, liderlik gelişimi, yetenek idaresi ve kültürel dönüşüm önceliklerinin hayata geçirilmesinden sorumlu olacak.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
