Nilüfer Belediyesi İş Ofisi, 2005 yılından bu yana sürdürdüğü istihdam hizmetlerini dijital ortama taşıdı. Yeni platform sayesinde iş arayanlar ve patronlar tek bir noktada buluşarak müracaat süreçlerini daha süratli ve kolay yönetebilecek.
Nilüfer Belediyesi, kentteki istihdamı desteklemek ve insan kaynağını gerçek fırsatlarla buluşturmak emeliyle İş Ofisi’nin yeni web sitesini hizmete sundu. İş arayan vatandaşlar ile nitelikli işçi arayan firmaları dijital ortamda bir ortaya getiren platform, işe alım süreçlerine büyük bir sürat ve kolaylık kazandıracak. Fiyatsız üyelik imkanı sunan site üzerinden kullanıcılar, anında profil oluşturarak, meslek takviye hizmetlerinden faydalanabilecek ve iş rehberi içeriklerine kolaylıkla ulaşabilecek.
20 YILLIK DENEYİM
Dijitalleşme adımıyla hizmet ağını genişleten Nilüfer Belediyesi İş ve Meslek Edindirme Ofisi, kurulduğu 2005 yılından bu yana edindiği tecrübeyi yeni platformlara aktarıyor. Bugüne kadar 80 bin 295 müracaat alan ve adayların yetkinlikleri doğrultusunda 16 bin 76 kişinin istihdam edilmesini sağlayan merkez, yeni web sitesiyle bu başarıyı daha da ileriye taşımayı hedefliyor. Yeni sistem üzerinden yapılacak eşleştirmelerin, bugüne kadar olduğu üzere otomotiv, dokumacılık, hizmet, güvenlik ve eğitim üzere kentin öncü dallarına taze bir kan sağlaması bekleniyor.
Web sitesine kayıt olan müracaat sahipleriyle yakından ilgilenen ofis yetkilileri, sistemdeki yeni ilanlar üzerinden adayların bilgi ve maharetlerine en uygun eşleştirmeleri yapıyor. Bu sayede firmaların emek ve vakit kaybı yaşamadan aradıkları hakikat işçiye ulaşması sağlanıyor. İstihdamın yanı sıra eğitime de büyük kıymet veren merkez; İŞ-KUR, KOSGEB, üniversiteler, OSB’ler ve meslek odaları üzere birçok paydaşla ortaklaşa mesleksel kurslar düzenleyerek adayların donanımlarını artırmaya devam ediyor.
SÜRDÜRÜLEBİLİR VE UZUN VADELİ İSTİHDAM HEDEFİ
Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, hizmete giren web sitesinin istihdam alanında kıymetli ve muteber bir köprü göreceğini belirtti. Nilüfer’i sırf hayat kalitesi yüksek bir kent değil, tıpkı vakitte üretimin ve teşebbüsün güçlendiği bir merkez olarak gördüklerini vurgulayan Lider Şadi Özdemir, kentin en büyük pahasının insan kaynağı olduğunu tabir etti. Lider Şadi Özdemir, dijital platform üzerinden yürütülen danışman dayanaklı süreç idaresiyle adayların tecrübelerinin hakikat konumlarla eşleştirildiğini belirterek, emellerinin sadece iş bulmak değil, sürdürülebilir ve uzun vadeli istihdam yaratmak olduğunun altını çizdi.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
