“Aile Şirketlerinde Yeni Nesil Liderlik ve Sürdürülebilir Başarı” Sertifika Programı ikinci devrinde de aile şirketlerinin geleceğine yön verecek yeni kuşak başkanları desteklemeyi amaçlıyor. Toplam 14,5 günlük eğitimden oluşan program, 26 Kasım 2026 ile 8 Nisan 2027 tarihleri arasında Koç Üniversitesi İstinye Kampüsü ve QNB Türkiye Kristal Kule’de yüz yüze gerçekleştirilecek.
Danışmanlık, akademi ve finans dünyasının birikimi bir arada
Deloitte Türkiye küresel danışmanlık deneyimiyle, Koç Üniversitesi akademik birikimiyle, QNB Türkiye ise finansal perspektifiyle programa katkı sunuyor. İştirakçiler program kapsamında kurumsallaşma, strateji, sürdürülebilirlik, dijital dönüşüm, finansal idare ve türel altyapı hususlarında bilgi ve uygulama tecrübesi kazanacak. Program, yeni kuşak başkanların stratejik bakış açılarını ve iş dünyasında muhtaçlık duyacakları yetkinlikleri geliştirmeyi hedefliyor.
Programı pahalandıran Deloitte Private Türkiye Lideri Ece Koycu Bolat, “Aile şirketlerinde kuşaklar arası geçişin sağlıklı ilerlemesi için yeni kuşağın idare sorumluluklarına hazırlanması ve şirketin geleceğine ait kararlarda aktif rol alması değer taşıyor. Deloitte Türkiye olarak bu programda, yeni kuşak başkanların strateji, kurumsallaşma ve dönüşüm alanlarındaki yetkinliklerini geliştirmelerine katkı sunmayı hedefliyoruz. İştirakçilerin finansal idareden dijital dönüşüme uzanan mevzuları birbiriyle alakalı biçimde değerlendirebilmelerini ve edindikleri bilgileri kendi şirketlerinin gereksinimlerine uyarlayabilmelerini önemsiyoruz. Farklı kesimlerden iştirakçilerin tecrübelerini paylaşması da benzeri idare sıkıntılarına farklı tahliller geliştirmelerine imkân tanıyor. Koç Üniversitesi ve QNB Türkiye ile ikinci periyodunu hayata geçirdiğimiz programla, yeni kuşağın aile şirketlerinin sürdürülebilir büyümesinde daha fazla sorumluluk üstlenmesini desteklemeyi amaçlıyoruz.” ifadelerinde bulundu.
Koç Üniversitesi Yönetici Geliştirme Programları Müdürü Emrah Basalak, “Aile şirketlerinin geleceğini şekillendirecek önderlerin sadece teorik bilgiye değil, karşılaşacakları gerçek meseleleri yönetebilecek bakış açısı ve uygulama hünerlerine de muhtaçlık duyduğuna inanıyoruz. Bu programda iştirakçiler, aile şirketlerinin dönüşüm süreçlerine yakından hâkim akademisyenler, danışmanlar ve iş dünyası önderleriyle bir araya gelerek direkt iş hayatında kullanabilecekleri bilgi ve içgörüler edinecekler. Ayrıyeten benzeri sorumlulukları ve dönüşüm süreçlerini deneyimleyen akranlarıyla güçlü bir paylaşım ortamı oluşturma ve uzun soluklu bir profesyonel ağın kesimi olma fırsatı bulacaklar. Programı, iştirakçilerimizin kendilerine, şirketlerine ve ülkemizin ekonomik geleceğine yapabilecekleri değerli bir yatırım olarak görüyoruz.” Sözleriyle kıymetlendirdi.
QNB Türkiye OBİ ve Ticari Bankacılık Genel Müdür Yardımcısı Engin Turhan, programla ilgili görüşlerini şu sözlerle aktardı: “QNB Türkiye olarak aile şirketleriyle uzun yıllara dayanan iş ortaklığımızdan edindiğimiz finansal tecrübesi bu programa taşıyoruz. Koç Üniversitesi ve Deloitte Türkiye ile ikinci kere hayata geçirdiğimiz bu iş birliğiyle yeni jenerasyon başkanların şirketlerini geleceğe hazırlamalarına, dönüşümü sağlıklı biçimde yönetmelerine ve sürdürülebilir biçimde büyütmelerine katkı sunmayı amaçlıyoruz. Aile şirketlerinin jenerasyonlar boyunca güçlenmesinin Türkiye iktisadının geleceği açısından da kıymetli olduğuna inanıyoruz. Bu doğrultuda, finansal uzmanlığımızın yanı sıra üst seviye yöneticilerimizin bilgi ve tecrübeleriyle de programın bir modülü olmaktan; yeni jenerasyon önderlerin stratejik bakış açılarını geliştirmelerine ve değişen iş dünyasına hazırlanmalarına takviye vermekten memnunluk duyuyoruz.”
Nesiller arası periyotta vizyon ve liderlik aktarımı
Program, aile şirketlerinde kuşaklar arası geçişi idare sorumluluklarının yanı sıra vizyon, bedel ve liderliğin de aktarıldığı bir süreç olarak ele alıyor. Olay çalışmaları, etkileşimli oturumlar ve alanlarında uzman akademisyenler ile profesyonellerin katkılarıyla iştirakçilerin, aile şirketlerinin sürdürülebilirliğini destekleyecek bilgi ve yetkinlikler kazanması hedefleniyor. Programı başarıyla tamamlayan katılımcılar Koç Üniversitesi tarafından sertifikalandırılacak.
Deloitte Türkiye, Koç Üniversitesi Yönetici Geliştirme Programları ve QNB iş birliğiyle ikinci kere gerçekleştirilen “Aile Şirketlerinde Yeni Nesil Liderlik ve Sürdürülebilir Başarı” Sertifika Programı’nın iştirak şartları, müracaat süreci ve program detaylarına program sayfasından ulaşılabilir.
Program içeriğinde öne çıkan başlıklar
- Sürdürülebilir İş Modelleri
- Dijital Dönüşüm ve Teknoloji
- İş Dünyasında Düşünme Becerileri
- Aile Şirketi Yönetimine İlişkin Esaslar
- Aile İçi Çatışmalar ve Uyuşmazlık Yönetimi
- Yeni Nesil Liderlik Becerileri
- ÇSY (Çevre, Sosyal, Yönetişim) Regülasyonları ve Sürdürülebilirlik
- Finansal Okuryazarlık ve Değer Yaratma
Program boyunca iştirakçiler olay çalışmaları, etkileşimli oturumlar ve uzman konuşmacılarla zenginleştirilmiş bir öğrenme tecrübesi yaşayacak.
Program kimler için uygun?
Halihazırda aile şirketlerinde misyon alan yahut misyon almaya hazırlanan yeni kuşak önderler ve aile üyeleri
Aile şirketlerinin geleceği için ortak katkı
Deloitte Türkiye, Koç Üniversitesi Yönetici Geliştirme Programları ve QNB Türkiye, aile şirketlerinin yeni kuşak başkanlarını idare sorumluluklarına hazırlamak için farklı uzmanlık alanlarını bu programda buluşturuyor. Deloitte Türkiye strateji, finans, kurumsallaşma ve dönüşüm alanlarındaki danışmanlık deneyimiyle; Koç Üniversitesi akademik birikimi ve uygulamaya dayalı öğrenme yaklaşımıyla; QNB Türkiye ise finansal tecrübeyle programa katkı sunuyor. Bu iş birliği, yeni jenerasyon başkanların şirketlerinin idare, dönüşüm ve türel boyutlarını birlikte değerlendirebilecek bir bakış açısı geliştirmesini hedefliyor.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
