Türkiye’de birinci sefer İzmir Büyükşehir Belediyesi bünyesinde kurulan Dayanaklı İstihdam Ofisi, engelli bireyleri İŞ-İN Programı ile iş hayatına hazırlıyor. İrtibattan özgeçmiş hazırlamaya uzanan eğitimlerle desteklenen iştirakçiler, çalışma ömrüne sağlam adımlarla giriyor.
2 Nisan Dünya Otizm Farkındalık Günü kapsamında, otizmli ve farklı mahzur kümelerinden bireylerin toplumsal hayata iştirakini destekleyen çalışmalar değer kazanırken, İzmir’de hayata geçirilen örnek bir proje dikkat çekiyor. İzmir Büyükşehir Belediyesi Takviyeli İstihdam Ofisi, başta nöroçeşitli ve zihinsel engelliler olmak üzere tüm mahzur kümelerinden iş arayan bireylerin farklı bölümlerde istihdam edilmesini sağlamak ve süreç içinde onlara iş koçu dayanağı sunmak üzere çalışıyor. Bu kapsamda yürütülen İŞ-İN Programı ile engelli gençlere iş bulma süreci öncesinde işe hazırlık eğitimleri de veriliyor. Engelli bireylerin toplumsal, irtibat ve işe ahenk maharetlerini geliştirmeyi amaçlayan program, yaklaşık üç aylık bir eğitim sürecini kapsıyor. Eğitimlerde iştirakçilere özgeçmiş hazırlama, iş arama, iş hayatında davranış biçimleri, e-posta yazımı ve iş yeri kuralları üzere bahislerde kapsamlı içerikler sunuluyor. Bugüne dek yaklaşık 25 engelli birey eğitimlere katılarak mezun oldu. Bu şahısların yüzde 80’i ise iş gücüne katıldı. Programın üçüncü kümesinde ise 11 genç yer alıyor. Eğitimleri tamamlayan gençler, mezuniyetlerinin akabinde Dayanaklı İstihdam Ofisi aracılığıyla iş bulma sürecine dahil olacak.
İletişim marifetleri geliştiriliyor
İzmir Büyükşehir Belediyesi Engelli Çalışmaları Şube Müdürlüğü’nde vazifeli Özel Eğitim Uzmanı ve İş Koçu Büşra Alpayım, “Destekli İstihdam Ofisi’nde uygulanan İŞ-İN programımıza üçüncü kümeyle devam ediyoruz. 11 engelli vatandaşımız, iş öncesi hünerlerini geliştirmek için bizden takviye alıyor. Birinci birincisi eğitimimizde yaklaşık 25 engelli vatandaşı mezun ettik ve yüzde 80’i iş gücünde katıldı. Yüzde 20’lik kısım için iş arayışımız ve iş eşleşme sürecimiz devam ediyor. Eğitimlerimiz, bağlantıyla başlıyor. Bağlantı hünerlerini ilerlettikten sonra şahıslar ortası marifetler, bağlantı nasıl kurulur, dokunma çeşitleri, inançlı alan ve sonlarımız nelerdir, resmi ya da gayri resmi yazılar nasıl yazılır üzere mevzuları öğretiyoruz. Bu süreçte rol oyunları ve canlandırmalar ile burada bir iş ortamı kurmamız, onlar için çok yararlı oluyor. Hem yöneticilerle hem de iş arkadaşlarıyla nasıl diyalog kuracaklarını, ayrıyeten bir sıkıntıyla karşılaştıklarında kime gideceklerini, iş koçu hizmetinin neler olduğunu öğreniyorlar” dedi.
“Çocuklarımızın özgüvenleri arttı”
Eğitimlere katılan 31 yaşındaki Doruk Güngör’ün annesi Semra Güngör, “Doruk çok heyecanlı ve buraya geldiği için çok memnun. Çalışmayı çok istiyor. Burada aldığı eğitimlerin yararı olmaya başladı. Bu türlü bir sistemin kurulması biz aileleri ruhsal açıdan rahatlattı. Çocuklarımızın da özgüvenleri arttı. Bu eğitimlerle çalışabileceklerinin kanaatine vardılar” diye konuştu. Üniversitede grafik tasarımı kısmından mezun olan Doruk Güngör de “Burada özgeçmiş hazırlamak, işverenle görüşmek, tokalaşmak üzere hususları öğreniyorum. Çok memnunum. Teşekkür ederim” sözlerini kullandı.
“Kendimizi daha rahat hissedeceğiz”
Eğitime katılan 20 yaşındaki Şevval Şahin, “Selamlaşmayı, tokalaşmayı, özgeçmiş hazırlamayı, yöneticilerle konuşmayı öğreniyoruz. Burası sayesinde beşerlerle daha hoş bağlantı kurabileceğiz. Kendimizi daha rahat, daha profesyonel hissedeceğiz” kelamlarına yer verdi. 22 yaşındaki Ali Tezcan, 21 yaşındaki Kemal Erkeş ve 23 yaşındaki Binali Ozan Rençber de iş arkadaşları ve yöneticilerle bağlantı kurmayı, mülakatta dikkat edilmesi gerekenleri, özgeçmiş hazırlamayı ve e-posta atmayı öğrendiklerini belirtti.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
