İzmir Büyükşehir Belediyesi iştiraki İZBETON AŞ ile TÜRK-İŞ’e bağlı Belediye-İş Sendikası İzmir 3 No’lu Şube arasında yaklaşık 750 çalışanı kapsayan toplu iş sözleşmesi imzalandı. Çalışanların fiyatlarına birinci altı aylık devir için yüzde 16,30 artırım yapılırken, takip eden her altı aylık periyotta TÜFE artışına ek yüzde 1 refah hissesi uygulanması kararlaştırıldı. İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, “Her toplu iş kontratı bizim için bir memnunluk vesilesi. İZBETON benim için değerli bir kurum. Arkadaşlarımızın daha güzel kurallarda çalışması için imkanlarımız epeyce yeni iyileştirmeler yapmak isterim” dedi.
İzmir Büyükşehir Belediyesi, çalışanların ekonomik şartlarının güzelleştirilmesi ve emeğin karşılığının gözetilmesi gayesiyle yürüttüğü toplu iş sözleşmesi görüşmelerinden birini daha uzlaşıyla tamamladı. İzmir Büyükşehir Belediyesi bünyesindeki İZBETON AŞ ile TÜRK-İŞ’e bağlı Belediye-İş Sendikası İzmir 3 No’lu Şube arasında yürütülen ve yaklaşık 750 çalışanı ilgilendiren yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri mutabakatla sonuçlandı. Kültürpark 3 No’lu Hol’de düzenlenen imza merasiminde İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay ile Belediye-İş Sendikası İzmir 3 No’lu Şube Başkanı Musa Bozkurt sözleşmeye imza attı. Büyükşehir Belediyesi bürokratları, İZBETON yöneticileri, sendika temsilcileri ve çalışanların yer aldığı merasimde, yaklaşık 750 çalışanın önümüzdeki iki yıllık periyotta alacağı fiyatlar ve yan haklar belirlendi.
Tugay: Her toplu iş sözleşmesi bizim için memnunluk vesilesi
İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, iki yıllık toplu iş kontratının imzalanmasından duyduğu memnuniyeti lisana getirerek, “Bugün İZBETON’da çalışan 750 civarında arkadaşımızın önümüzdeki iki yıl için alacakları fiyatlarla ve öteki yan haklarla ilgili toplu iş mukavelesini imzaladık. Her vakit söylediğim üzere, her toplu iş sözleşmesi bizim için bir memnunluk vesilesi oluyor. Bütün hedefimiz ve dileğimiz; bir taraftan hizmetleri en yeterli halde yaparken başka taraftan arkadaşlarımızın huzur içerisinde çalışmasını sağlamak ve fiyatlarla ilgili rastgele bir aksama olmadan belediyenin bütçesini yönetmek” dedi.
“İyi olduğunu düşündüğüm bir sözleşmeyi imzaladık”
Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin hem çalışan hem de patron açısından kuvvetli süreçler olduğuna dikkat çeken Başkan Tugay, sürecin karşılıklı anlayış içerisinde yürütüldüğünü belirtti. Tugay, “Toplu iş sözleşmesi görüşmeleri hem çalışanlar tarafında hem patron tarafında her vakit zordur. Ancak ben nitekim çalışanlarımıza, temsilcilerimize, şube yöneticilerimize ve bizim tarafımızda olan tüm arkadaşlarımıza minnettarım. Her vakit makul bir çerçeve içerisinde yaklaşıyorlar. Bu sefer de bu türlü, güzel olduğunu düşündüğüm bir toplu iş sözleşmesi imzaladık” diye konuştu.
“İZBETON benim için değerli bir kurum”
İZBETON’un İzmir için üstlendiği vazifenin değerine de değinen Başkan Tugay, bilhassa yol çalışmalarında vazife yapan çalışanların şartlarının daha da güzelleştirilmesini istediğini tabir etti. Tugay, “İZBETON benim için değerli bir kurum, bunu her vakit söylüyorum. İzmir’in en fazla badire yaşadığı husus yol konusu ve orada arkadaşlarımız çalışıyor. Onların daha uygun koşullarda çalışması için önümüzdeki aylarda, yıllarda imkanlarımız epey yeni iyileştirmeleri de yapmak isterim” dedi.
Saha çalışanlarına yapılacak ek ödemeye ait de bilgi veren Başkan Tugay, sendika ile varılan mutabakatın üzerine ek bir uygunlaştırma teklifinde bulunduğunu belirterek, “Şube Başkanımla konuşurken, ‘Sizin vardığınız mutabakatta saha ödemeleriyle ilgili bir şey var, biliyorum. Ölçüsünü söylemeyeyim lakin onun üzerine biraz da düzgünleştirme öneriyorum’ dedim. O halde biraz daha uygunlaştırma sağlıyoruz” sözlerini kullandı.
Bozkurt: Evvelki kazanımlardan çok daha iyi oldu
Belediye-İş Sendikası İzmir 3 No’lu Şube Başkanı Musa Bozkurt da toplu iş kontratı görüşmelerinin yapan bir ortamda yürütüldüğünü belirterek İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay ve Büyükşehir Belediyesi bürokratlarına teşekkür etti.
Bozkurt, “İyi bir süreç geçirdik. Başkanımızın nezdinde tüm bürokratlarımıza nitekim yapan halleri için teşekkür ediyoruz. Önemli yeni kazanımlar elde ettik. Bilhassa çalışanın hayati sıkıntılarda çektiği sorunlarla, iş kazalarıyla ilgili ve yıllardır sorun olan birtakım maddelerimizi kontrata geçirdik. Genel Sekreter’imize, Genel Sekreter Yardımcı’mıza ve süreçte misyon alan tüm arkadaşlarımıza teşekkür ediyoruz” dedi.
Sürecin Büyükşehir Belediyesi idaresinin takviyesiyle olumlu sonuçlandığını belirten Bozkurt, “Başkanımızdan her vakit emindik. Sürecin uygun yürüyeceğini biliyorduk. Aslında Başkanımız ‘Zorlu bir süreç’ dedi fakat biz çok zorlanmadık, önemli dayanak aldık. Evvelki kazanımlardan çok daha güzel sonuçlar elde ettik. Yenilediğimiz birtakım haklar çok daha güzel oldu. Bu manasıyla tüm işçi arkadaşlarımız ismine Başkanımıza teşekkür ediyoruz” diye konuştu.
“Başkanımızın yaptığı ek uygunlaştırma bizi mutlu etti”
Başkan Tugay’ın imza kademesinde çalışanlar için ek bir düzgünleştirme teklifinde bulunmasının kendilerini ayrıyeten mutlu ettiğini vurgulayan Bozkurt, “Başkanımızın burada tekrar, kendi talebiyle bir düzgünleştirme yapmak istemesi ve bunu çalışanımıza vermesi bizi çok daha mutlu etti. Bunun için işçi arkadaşlarımız ismine Başkanımıza tekrar tekrar teşekkür ediyorum” tabirlerini kullandı.
İlk altı ay yüzde 16,30 zam
Toplu iş sözleşmesi kapsamında çalışanların fiyatlarına birinci altı aylık periyot için yüzde 16,30 oranında artırım yapılması kararlaştırıldı. Takip eden ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylık periyotlarda ise fiyatlar TÜFE artışına ek yüzde 1 refah hissesiyle artırılacak. Böylelikle çalışanların fiyatlarının ekonomik şartlar ve enflasyon karşısında korunması, birebir vakitte refah seviyelerinin desteklenmesi hedefleniyor.
Ağır koşullarda çalışanlara ek prim
Toplu iş sözleşmesi kapsamında çalışanların fiyat ve toplumsal haklarında kıymetli iyileştirmeler sağlandı. Fiyat artışının yanı sıra altı aylık devirlerde enflasyona ek refah payı uygulaması getirildi. Yemek ve toplumsal yardımlar güçlendirilirken; sorumluluk artırımı, iş zahmeti primi, farklı risk düzeylerine nazaran iş riski primi ve hakediş primi üzere ek haklar sağlandı. Ayrıyeten gece çalışma artırımı da değerli ölçüde artırıldı.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
