Kaspersky’nin Türkiye’de gerçekleştirdiği son araştırmaya nazaran, iştirakçilerin yaklaşık %40’ı iş maksatlı misyonlarda yapay zekâ dayanaklı araçlardan yararlanırken, yaklaşık %16’sı özgeçmiş hazırlamak için bu araçları etkin olarak kullanıyor. Yapay zekâ, sunduğu kolaylıklar ve farklı vazifeleri yerine getirme kapasitesiyle giderek daha fazla kullanılsa da işe alım süreçlerindeki rolü tartışma konusu olmaya devam ediyor. Kimileri, yapay zekânın müracaatları her konuma nazaran uyarlamayı ve otomatik eleme sistemlerinden geçmeye yardımcı olacak hakikat anahtar sözleri kullanmayı kolaylaştırdığını savunuyor. Başkaları ise yapay zekâya aşırı güvenmenin kalıplaşmış sözlere ve şahsî anlatımın kaybolmasına yol açabileceği konusunda uyarıyor.
İş arayanların yapay zekâyı lehlerine çalışan güçlü bir araca dönüştürmelerine yardımcı olmak isteyen Kaspersky, güvenlikten ve özgünlükten ödün vermeden özgeçmişi yapay zekâ ile güçlendirmenin pratik yollarını paylaşıyor.
Önceliğiniz ferdî verilerinizin güvenliği olsun
Özgeçmişinizi bir sohbet robotuna (chatbot) yüklemeden evvel isim, telefon numarası, konut adresi, e-posta, çalıştığınız şirket isimleri ve taranmış evraklar üzere tüm saklı ve ferdî bilgileri metinden çıkardığınızdan emin olun. Etkileşimde bulunduğunuz her büyük dil modeli, kullanıcıların sağladığı bilgilerle eğitilir. Bu durum, yapay zekânın ferdî bilgilerinizi istemeden öbür kullanıcılara ifşa etme riskini her vakit barındırdığı manasına gelir.
Bu sebeple, rastgele bir sohbet robotunu kullanmadan evvel ayarları denetim edin ve yapay zekânın komutlarınızdan öğrenmesini sağlayan seçeneği devre dışı bırakın. Ayrıyeten ilgili platformun kapsamlı bir saklılık siyaseti sunduğunu doğrulayın. Ve şu altın kuralı asla unutmayın: İnternette tesadüfen karşınıza çıkmasını istemeyeceğiniz hiçbir bilgiyi sohbet robotlarıyla paylaşmayın.
Özgeçmişinizin Yapay Zekâ Tarafından İncelenebileceğini Unutmayın
Büyük ve orta ölçekli şirketlerin birden fazla, aday müracaatlarını toplayan ve sınıflandıran İK yazılımları olan Aday Takip Sistemlerini (ATS) hâlihazırda kullanıyor. Çağdaş ATS tahlilleri ve öteki İK platformları, iletilen her özgeçmişi otomatik olarak tarayan ve filtreleyen yapay zekâ araçlarını her geçen gün daha fazla bünyesine entegrasyon ediyor.
Bununla birlikte, özgeçmişiniz birinci yapay zekâ elemesini geçse dahi nihayetinde bir İK uzmanı tarafından incelenecektir ve yapay zekâ kokan mekanik bir üslup profesyonel izleniminizi zedeleyebilir. Bu sebeple özgeçmişinizi yapay zekâlı işe alım algoritmalarına uyumlu hâle getirebilirsiniz; fakat hazırlık etabında asıl odağınızın her vakit insan okuyucular olması şiddetle tavsiye edilir.
Yapay Zekâyı Yazar Olarak Değil, Editör Olarak Konumlandırın
İşe, en kıymetli bulduğunuz noktaları vurgulayarak özgeçmişinizin birinci taslağını şahsen kaleme alarak başlayın. Yapay zekâya fakat bundan sonra danışın. Bu basamakta yapay zekâ bir editör misyonu üstlenmeli; tabirlerinizi pürüzsüzleştirmeli, yapıyı güzelleştirmeli ve hedeflenen durumla direkt ilgili tecrübeleri öne çıkarmalıdır. Aksi takdirde, klişelerle dolu bir metinle karşılaşabilir, marifetleriniz ile deneyimlerinizi yanlış yansıtma riskiyle karşı karşıya kalabilirsiniz.
İşverene göndermeden evvel özgeçmişinizi kesinlikle denetim edin
Özgeçmişinizin zımnilik açısından uygun olup olmadığını gözden geçirin. Gereksiz ferdî bilgileri ve saklılık kontratları (NDA) kapsamında korunan bilgileri çıkarın. Metnin okunabilirliğini artırmak için başlıkların, tarihlerin ve kısım sıralamasının dengeli olduğundan emin olun. Karmaşık grafikler içermeyen bir DOCX yahut PDF evrakı tercih edin. Bilgilerin doğruluğunu da kesinlikle denetim edin. Özgeçmişinizdeki her iddiayı gözden geçirin ve mülakatta bunu somut örneklerle destekleyip destekleyemeyeceğinizi değerlendirin. Yapay zekâ, kimi tabirleri olduğundan daha tezli hâle getirebilir yahut tecrübelerinizi gerçekte olduğundan farklı yansıtabilir.
Kaspersky Güvenlik ve Gizlilik Uzmanı Lama Saqquor konuyla ilgili şunları söylüyor: “Yapay zekâ takviyeli yazım araçları, içerikleri yapılandırmak ve düzgünleştirmek açısından son derece pahalı. Fakat herkese açık sohbet robotlarının, paylaşılan bilgileri geniş ölçekte toplayıp işleyebildiğini unutmamalıyız. Tüm meslek geçmişinizi, irtibat bilgilerinizi yahut kapalılık kontratları kapsamında korunan başarılarınızı harici bir yapay zekâ platformuyla paylaşmak; bu hassas bilgilerin nasıl saklandığı, işlendiği yahut gelecekteki model eğitimlerinde nasıl kullanılabileceği üzerindeki denetiminizi kaybetmeniz manasına gelebilir. Yapay zekâyı analitik bir çalışma ortağı olarak kıymetlendirmek en doğrusu. Biçimlendirme süreçlerini hızlandırmak ve yapısal eksiklikleri belirlemek için ondan yararlanırken mesleksel anlatımınızın size mahsus kalmasını ve özel bilgilerinizin çevrim dışı tutulmasını sağlamalısınız.”
Yapay zekâdan özgeçmiş hazırlarken inançlı ve tesirli biçimde yararlanmaya ait kapsamlı tekliflere ve örnek bir komut metnine Kaspersky Daily blogundan ulaşabilirsiniz.
Kaspersky uzmanları, iş arama sürecini daha inançlı hâle getirmek için şu ek ipuçlarını paylaşıyor:
- Gelen ilişkileri sorgulayın: İster bir iş duyurusu ister görüntü mülakat daveti, isterse deneme misyonu olsun; e-posta yahut iletileşme uygulamaları üzerinden iletilen temasları kesinlikle denetim edin. Kimi ilişkiler kimlik avı (phishing) sitelerine yahut ziyanlı yazılımlara yönlendirebilir. Kaspersky Premium gibi yapay zekâ takviyeli dolandırıcılık muhafazası içeren muteber bir güvenlik tahlili kullanın.
- Her platform için güçlü ve eşsiz parolalar belirleyin: Ek müdafaa, otomatik form doldurma ve aygıtlar arası eşitleme sağlamak gayesiyle tüm kimlik bilgilerinizi ve finansal bilgilerinizi inançlı bir parola yöneticisinde saklayın.
- Şüpheli derecede cazip tekliflere temkinli yaklaşın: ‘Gerçek olamayacak kadar iyi’ görünen tekliflere karşı dikkatli olun. Rastgele bir şahsî data paylaşmadan evvel patron hakkında ayrıntılı bilgi edinin ve bağlantı kaynaklarının meşruiyetini doğrulayın.
- Özgeçmişinizin tamamını herkese açık paylaşmayın: CV’nizi toplumsal ağlarda tam metin olarak yayımlamaktan kaçının. Bunun yerine özet bir profil oluşturun ve dokümanın eksiksiz hâlini sadece talep eden yetkililere iletin.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
