Bornova Belediyesi, sürdürülebilir bir gelecek inşa etme vizyonu doğrultusunda tarihi bir adım attı. Kent genelinde yürütülen etraf dostu projeleri kurumsal yapıya entegre etmeyi hedefleyen belediye, hizmet kalitesini artırmak ve sürdürülebilirlik kültürünü tüm ünitelerine yaymak gayesiyle dev bir eğitim seferberliği başlattı. İzmir Büyükşehir Belediyesi Sürdürülebilirlik Akademisi işbirliğiyle hayata geçirilen “Yeşil Yakalı Yürütücü Personel Eğitim Programı”, Bornova’nın mahallî idare anlayışında yeni bir milat oluşturuyor.
Bornova Belediyesi Nevzat Kavalar Kültür Merkezi Meclis Salonu’nda gerçekleştirilen programın açılış konuşmasını Bornova Belediye Başkanı Ömer Eşki yaptı. Global iklim krizi ve doğal kaynakların süratle tükenmesi karşısında mahallî idarelerin üstlendiği kritik role dikkat çeken Başkan Eşki, gelecek nesillere daha yaşanabilir, pak ve dirençli bir kent bırakmayı hedeflediklerini vurguladı.
Başkan Ömer Eşki, konuşmasında şu tabirlere yer verdi: “Biz sürdürülebilirliği sadece ağaç dikmek ya da atık toplamak üzere dar bir çevresel çerçevede görmüyoruz. Bornova Belediyesi olarak bu kavramı ekonomik, toplumsal ve kurumsal boyutlarıyla bir bütün olarak ele alıyoruz. ‘Sürdürülebilir Bir Bornova’ vizyonumuz, belediyemizin attığı her imzada, ürettiği her projede ve sunduğu tüm hizmet süreçlerinde temel rehberimiz olacak. Bu eğitimle kurulan Yeşil Yakalı grubumuz, bu dönüşümün öncüsü olacaktır.”
Uzman isimlerden stratejik eğitim sunumları
Açılış konuşmasının akabinde program, alanında uzman isimlerin lokal idarelerdeki dönüşüm süreçlerini ve global standartları ele alan kapsamlı sunumlarıyla devam etti.
Yerel idarelerde dönüşümün şifreleri
İlk kelamı alan İzmir Büyükşehir Belediyesi Sürdürülebilirlik ve Kent Stratejileri Müdürü Emre Uysal oldu. Uysal, dünya genelindeki aktüel sürdürülebilirlik yaklaşımlarını aktarırken, mahallî idarelerin bu değişim sürecine nasıl adapte olması gerektiğini ve akıllı kent uygulamalarının değerini paylaştı.
Küresel hedefler mahallî hizmetlerle buluşuyor
İzmir Sürdürülebilirlik Akademisi Koordinatörü Sibel Yüksel Şenel ise Birleşmiş Milletler (BM) Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’nın kavramsal çerçevesini masaya yatırdı. Şenel, bu global hedeflerin belediyelerin stratejik planlama, bütçeleme, günlük hizmet üretimi ve halkla bağlar (yönetişim) süreçlerine nasıl uyarlanacağını somut örneklerle iştirakçilere aktardı.
İsrafı önleyecek “Sürdürülebilir Ofis” modeli
Programın son kısmında İzmir Sürdürülebilirlik Ağı Koordinatörü Nihat Uçukoğlu sahne aldı. Uçukoğlu, kamu kurumlarında karbon ayak izini ve çevresel etkiyi azaltmayı, güç ile kağıt üzere kaynakların verimliliğini artırmayı hedefleyen “Sürdürülebilir Ofis Eylem Planı” hakkında çalışanı bilgilendirdi. Eğitimde, mesai saatleri içinde sürdürülebilir çalışma alışkanlıklarının nasıl yaygınlaştırılacağına dair pratik teknikler paylaşıldı.
“Sürdürülebilir Bir Bornova” projeleri sürat kesmeden devam edecek
Bornova Belediyesi, bu eğitim programıyla birlikte resmi olarak startı verilen “Yeşil Yakalı Yürütücü Personel” grubu aracılığıyla, sürdürülebilirliği süreksiz bir kampanya olmaktan çıkarıp kurumsal kültürün kalıcı bir modülü haline getiriyor.
Belediye hizmetlerinin her evresinde çevresel, toplumsal ve ekonomik sürdürülebilirlik unsurları bundan sonra daha sıkı denetlenecek ve uygulanacak. “Sürdürülebilir Bir Bornova” çalışmaları kapsamında önümüzdeki süreçte de kurum içi eğitimler, halka yönelik farkındalık çalışmaları ve direkt alana yansıyacak uygulamalı projeler sürat kesmeden hayata geçirilmeye devam edecek.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
