Manisa Büyükşehir Belediyesi konut sahipliğinde düzenlenen Bayan Dostu Kentler Programı tematik alan eğitimleri başladı. Üç gün süren programda; mahallî seviyede toplumsal cinsiyet eşitliğinin güçlendirilmesi, kurumsal kapasitenin artırılması ve Lokal Eşitlik Hareket Planı’nın hazırlanması mevzuları ele alındı.
Manisa Büyükşehir Belediyesi, bayanların ve kız çocuklarının kent hayatında daha eşit, inançlı ve erişilebilir şartlarda yer alabilmesi emeliyle yürütülen “Kadın Dostu Kentler Programı” kapsamında değerli bir toplantıya imza attı. Dışişleri Bakanlığı Avrupa Birliği Başkanlığı uyumunda AB finansman takviyesi, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) yürütücülüğü ve Türkiye Belediyeler Birliği (TBB) iştirakinde sürdürülen programın üçüncü faz eğitimleri gerçekleştirildi.
Kadın Dostu Kentler Nedir?
Kadın Dostu Kentler Programı; yaş, cinsiyet, köken, fizikî yahut sosyo-ekonomik şart fark etmeksizin, başta bayanlar ve kız çocukları olmak üzere tüm kent sakinlerinin hak ve gereksinimlerini gözeten kapsayıcı ömür alanları oluşturmayı hedefliyor. Bu kapsamda sıhhat, eğitim, toplumsal hizmetler, ulaşım ve istihdam üzere temel hizmetlere eşit erişim sağlanması, bayanların karar alma süreçlerine iştirakinin artırılması ve lokal idarelerde eşitlik odaklı yaklaşımın kurumsallaşması amaçlanıyor.
“Eşitlik Tüm Belediye Ünitelerini İlgilendiriyor”
Toplantının açılış konuşmasını yapan Bayan Dostu Kentler Projesi Mahallî Eşitlik Uzmanı Aylin Çelik, geçen yıl başlayan eğitimlerin belediye işçisinde değerli bir farkındalık dönüşümü yarattığını belirtti. Çelik, “Kadın Dostu Kentler yaklaşımıyla eşitlik konusunun sırf makul bir ünitesi değil, tüm belediye ünitelerini ilgilendirdiğini artık çok daha net görüyoruz. Üç günlük yüz yüze eğitimlerimizde bu vizyonu somut başlıklara dönüştüreceğiz” dedi.
Eğitimlerde Geniş İştirak ve Stratejik Konular
Manisa Büyükşehir Belediyesi’nin Lokal Eşitlik Aksiyon Planı hazırlık sürecinin birinci adımı olan eğitime belediye çalışanının yanı sıra sivil toplum kuruluşu temsilcileri de katıldı. Program boyunca iştirak ve temsil, kentsel hizmetler, istihdam, kentsel dayanıklılık, bayana yönelik şiddetin önlenmesi ve çocuk yaşta evliliklerle çaba üzere kritik başlıklar masaya yatırıldı.
Programda Hangi Eğitimler Verildi
Üç gün süren ağır eğitim maratonunda, alanında uzman isimler iştirakçilerle buluşarak Mahallî Eşitlik Aksiyon Planı’nın temel taşlarını oluşturacak sunumlar gerçekleştirdi. Programın birinci günü İlknur Üstün’ün “Kadınların Liderliği ve Siyasal Temsiliyeti” ile Bahar Yalçın’ın “Kentsel Gelişim ve Kapsayıcı Hizmetler” sunumlarıyla başladı. Eğitimlerde, kentsel hizmetlerin her kesim için ulaşılabilir olması ve bayanların karar alma sistemlerindeki rolü üzerinde duruldu.
İkinci günde Ervin Sezgin, “Kentsel Dayanıklılık ve Krizlere Yanıt” başlığı altında, afet ve kriz anlarında bayanların muhtaçlıklarını gözeten stratejileri paylaştı. Eğitimin son günü ise sıhhat ve toplumsal hizmetlere ayrıldı. Müge Tellioğlu “Sağlık Hizmetleri”, Beğenilen Keçeci Günaydın ise “Belediyelerin Toplumsal Hizmet Sorumluluğu” hususlarında ayrıntılı bilgilendirmeler yaparak, kapsayıcı belediyecilik anlayışının altını çizdi.
Manisa Büyükşehir Belediyesi ve sivil toplum kuruluşları iş birliğiyle yürütülen çalışmalar sonucunda, kentin gelecek vizyonunu belirleyecek olan Mahallî Eşitlik Hareket Planı hazırlıklarının titizlikle devam edeceği bildirildi.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
