Mopak, yeni periyotta kurumsallaşma, yetenek idaresi, milletlerarası büyüme, sürdürülebilir dönüşüm ve çalışan tecrübesi alanlarına odaklanacak. Didem Molay Sevin’in memleketler arası şirketlerde edindiği tecrübeyle katkı vereceği bu süreçte, şirketin öncelikleri arasında genç yetenekleri bünyeye kazandırmak ve Mopak’ın memleketler arası büyümesini hızlandırmak da yer alıyor.
1983 yılında İzmir’de doğan Didem Molay Sevin, Syracuse Üniversitesi’nde Pazarlama ve Finans alanlarında çift anadal eğitimi aldı. Mesleğine 2007 yılında Ülker’de başlayan Sevin, akabinde Unilever ve Diageo üzere dünyanın önde gelen şirketlerinde çeşitli liderlik konumlarında vazife yaptı. Marka idaresi, satış, inovasyon, ticari strateji ve dijital dönüşüm alanlarında sorumluluklar üstlenen Molay Sevin, son olarak Unilever’de Orta Doğu ve Afrika Bölgesi’nden sorumlu Pazarlama ve Satış Yöneticisi olarak vazife yaptı.
Kariyeri boyunca benimsediği ve “Vuja De” olarak tanımladığı bakış açısının çalışmalarına yön verdiğini belirten Molay Sevin, bu yaklaşımı herkesin alışılmış formda baktığı mevzulara farklı bir perspektiften yaklaşmak ve yeni fırsatlar yaratmak olarak tanımlıyor.
Mopak’ın İkinci Yüzyıl Hedefleri
Türkiye’de kuşaklar boyunca öğrencilerin hayatında yer etmiş markalardan biri olan Mopak, toplumsal hafızadaki yerini korurken yeni kuşaklarla bağını güçlendirmeyi de amaçlıyor. Mopak, yaklaşık bir asırlık geçmişinden aldığı güçle ikinci yüzyılına kurumsallaşma, memleketler arası büyüme ve yeni jenerasyon liderlik vizyonuyla hazırlanıyor.
Mopak’ın sahip olduğu stratejik avantajlardan biri, Orta Doğu’dan Çin’e uzanan geniş coğrafyada sigara kağıdı üreten tek fabrika olması. Şirket, bu pozisyonunu önümüzdeki periyotta daha görünür hale getirerek yeni pazarlarda büyümeyi, ihracat gücünü artırmayı ve memleketler arası ölçekte daha güçlü bir oyuncu olmayı hedefliyor.
Mopak Yönetim Kurulu Lideri Mehmet Ali Molay, Didem Molay Sevin’in şirkete katılmasını jenerasyonlar arası bilgi ve tecrübe transferinin kıymetli bir adımı olarak kıymetlendirdi:
“Mopak, 1926’dan bu yana itimat, üretim gücü ve kurum kültürüyle büyüyen bir şirket. Bugün amacımız, bu mirası koruyarak şirketimizi ikinci yüzyılına daha güçlü bir yapıyla taşımak. Didem’in memleketler arası tecrübesi, marka, satış, inovasyon ve dijital dönüşüm alanlarındaki birikimi Mopak’ın yeni periyot gayeleri için çok değerli. Bu süreci, jenerasyonlar arası bir bilgi ve tecrübe transferi olarak görüyoruz.”
Dördüncü jenerasyon temsilci olarak Mopak’a dönen Didem Molay Sevin, şirketin esaslı mirasını yeni bakış açısıyla geleceğe taşımayı hedeflediklerini belirtti:
“Mopak’ın bugün sahip olduğu prestij, itimat ve kurum kültürü evvelki kuşakların emeğinin sonucu. Babam Mehmet Ali Molay’ın yıllar içinde oluşturduğu birikime ve liderliğine büyük hürmet duyuyorum. Benim sorumluluğum, bu mirası koruyarak Mopak’ı ikinci yüzyılına hazırlamak. Önümüzdeki periyotta kurumsallaşma, yetenek idaresi, milletlerarası büyüme ve çalışan tecrübesi en değerli odak alanlarımız olacak.”
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
